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育児休暇制度について教えて下さい。会社によって違うとは思いますが、育児介護休業法や労働基準法に基づく一般論を教えて頂きた…
育児休暇制度について教えて下さい。会社によって違うとは思いますが、育児介護休業法や労働基準法に基づく一般論を教えて頂きたいです。私は半年後の10月に出産予定なのですが、保育園に申し込み、４月に仕事復帰予定です。しかし、待機児童問題で保育園倍率が高い地域であり、保育園に落ちてしまう可能性も高いです。 そこで聞きたいのが、 落ちた場合、私は育休を丸一年取得して来年10月に仕事復帰し、バトンタッチで主人が育児休暇を取得して次の保育園４月入園まで主人が育児する計画を夫婦で立てていますが、産後一年の時点で主人が育児休暇を取得することはできますでしょうか？ ネットで自身で調べても良くわからず…どうぞ、よろしくお願いします。
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育児休業の取得は会社が認めれば1歳4月までとれますよ ご主人が1歳になる前に育児休業を取得していないと難しいです
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