一か月の間だけ派遣社員で働きました。給料明細を見たら 給料が7万円なのに、健康保険料6000円 介護保険1000円…

Question

一か月の間だけ派遣社員で働きました。給料明細を見たら

給料が7万円なのに、健康保険料6000円 介護保険1000円 厚生年金11000円でした。

こんなにも引かれるものなんですか？ここの派遣社員で働く前から健康保険にも入ってますし、介護保険も払っています。
国民年金も払っていました。回答よろしくおねがいします。

Answer 1

国民年金は国民年金、厚生年金は厚生年金、別です。ただ、厚生年金を、加入したら国民年金は滞納以外は、しばら義務は停まります。支払いが会社から届け出になり、切り替えになるから。ただ、抜けた時は、自分で国民年金切り替え手続きをしないと、抜けた後に使用したら健康保険は後で請求くるし、翌年の国民年金自体が高くなる可能性も。で、厚生労働省の厚生年金等級表があります。総収入=厚生年金、健康保険差引額。数字で記載ある為、すぐわかりますよ。厚労省のホームページから見るといいかも。妥当かどうかは、その表見て確認されるのがいい。厚生年金は国民年金と違い、会社が即差し引きしなくてはならない為、(罰せられる)自動的に引かれます。こんなに、とあるので、総収入が低いほど高く見えますね。15万くらいなら、厚生年金25000、健康保険10000ぐらい差し引き、さらに差し引き額は上限もあるから、やはり収入多い方が有利という、高所得者向けの制度かと、私なんかは思ったりします。

Answer 2

その保険料額は、12万円くらいの給与に相当するかと。
７万円との差額は、派遣会社が自動的に差っ引いてるかもです(''ω'')

源泉所得税はどうなってますか？

Answer 3

本当に １か月のお勤めで 会社が質問者様を社会保険に加入させていた。という条件で お話させていただきます。

この場合 手続きが 面倒になるのですが。。

その社会保険の支払い分（１か月分）があるので （派遣社員で働く前から健康保険にも入ってますし、介護保険も払っています。国民年金も払っていました。）この部分が ２重徴収となり 還付されます。 ただし 手続きをする必要がありますので 市役所にご相談ください。