ミラエール(無期雇用派遣)について

Question

ミラエール(無期雇用派遣)について転職活動中の者です。
スタッフサービスのミラエール(無期雇用派遣)の面接を受け、内定を頂きました。

ミラエールの仕組みはとても良いと思いましたが、
①基本給自体が低い為、賞与に期待が持てない
②スタッフサービスには一応正社員としての雇用の為、就業先に関する希望は妥協が必要なのではないか？
③就業先では派遣扱いなのですぐ職場が変わることがあるのではないか？

など、気になる点が多々出てきました。

派遣会社に登録し、派遣社員として希望の就業先で働く方が、最終的な給料的にもいいのでは？とも思いはじめました。

ミラエールで就業している方、以前ミラエールで就業していた方、検討した方など様々な方の意見を聞きたいです。

Answer 1

検討したことがあるものです。

1について
交通費もでませんし、昇給もあまり多くありませんが、学ぶ機会が多くあり、資格手当てという形で上がっていきます。
多くの資格手当てを貰えば一気に月々の給料があがりますので、賞与を考えなくても何年かは正社員よりよい給料を貰える可能性があります。

2について、
一応キャリアプランの相談とかできるそうですが妥協は必要かと思います。

3について
もし、職場が短期間で変わることがあっても、すぐに次の職場が用意されますし、通勤時間が一時間半以内の場所に限られています。どんなに不馴れな仕事でも給料は変動しません。次の職場への出社までは本社などで仕事するに通らしいです。

ミラエールは、35歳程度までに資格や経験を積み、引き抜きや転職という形でミラエールから“卒業”していく方がいるそうです。なので正社員といっても終身雇用のイメージではないかと思います。

ミラエールは、何回応募しても何度でも内定をいただけます。なので、今入社しなくてもいいはず。
また、内定受諾を引き伸ばせる可能性もあります。交渉してみてもいいかもしれません。

スキル、キャリアアップができる環境をうたっているので、経験をつんでいくと、次の転職時にぐっと給与が上がるかもしれませんし、
もしくは、派遣か～と軽く見られるかもしれません。

特定雇用派遣やミラエールで検索したらいろいろ口コミが出てきます。
そういった物をみてみるのはいかがでしょうか？