年末にパートの採用通知が来て来週から出勤します。 採用の連絡をもらった後に魅力的なパート募集を見つけました。

Question

年末にパートの採用通知が来て来週から出勤します。

採用の連絡をもらった後に魅力的なパート募集を見つけました。とても気になるので面接を受けたい、と思ったのですが先に採用をいただいた会社に申し訳ない、と思う気持ちもあり、また面接を受けても採用されない可能性が高いです。

こんな経験はありますか？
その際はどうされたのでしょうか、参考にさせてください。

Answer 1

人事の担当をしていた立場として、個人的な意見を書きますね。

もしも、採用をもらったパートの求人であなた様のほかに応募していた人がいて、不採用になった人がいるとします。いえいるでしょう。
あなた様の辞退はあなた様と会社だけの問題だけではなくて、不採用になった人の今後の生活にも関わっているわけです。

先に採用になったところがご縁です。採用をもらった時点で他の求人は見ない方がいいと思いますよ。
でないと気になる求人に応募して採用になったとして、さらに気になる求人が出てくるかもしれませんよ。それだけ覚えておいて、今回のみという気持ちで応募してみてはいかがでしょう？採否の裏にはいろんなドラマもあることを忘れないで下さい。

Answer 2

ID非公開さん

＞後悔しないためにも、気になる求人があるならば、応募してみるべきです。

ただし、雇用契約を交わす前であっても、採用を承諾した段階で会社側との間には「始期付解約権留保付労働契約」が成立していますので、辞退するのであれば適切な時期までに申し出る事が必要です。

※来週に入社されるという状況では、会社側は別な方を用意する事は出来ないでしょうから、辞退を申し出るには遅すぎますし、パートとはいえ、採用する側は入社に向けての準備も進めているでしょうし、人員配置も済ませているでしょうから、入社日の延期を申し出れば、採用を取り消されてしまう場合もあり得ます…

来週結婚式だが、気になる人がいたので交際を申し込みたい
例えは適切ではないかもしれませんが、これと同じ状況なのですから、いかに不適切であるかは明らかですよね…

入社までに1ヶ月以上の期間があれば、求人に応募されても構わないでしょうが、入社間際での求人への応募は、大きなトラブルの原因となってしまうのですから、今回は諦められた方が良いでしょうね…

※どうしても不安を感じる要素があるならば、まずは入社を辞退することを会社側に承諾していただいた上で、応募すべきです。

求人に応募し、採用されたとしても、入社してからでは退職できなければ、入社することは出来ないのですから、応募するにはそれなりの覚悟をしておくべきです。

Answer 3

そういう経験はありませんが、後悔しない為には面接を受けます。
もしかしたら来週から出勤する方が人間関係や待遇が良いと感じるかもしれないし、
そう思わなかったとしたら、新しいところが採用されれば何らくそちらへ行けば良いと思います。
会社に申し訳ない、とかは関係ありません。バイトは失礼に扱われるのが前提ですからどっちもどっちです。

Answer 4

嬉し恥ずかし...。
こんな私にも、あなたの様な「両手に花」の体験が何度かありました。

心を鬼にして電話で採用辞退を告げましましたし、時間があるときには手紙で連絡入れました。

二兎を追うものは一兎も得ず...
という諺もありますからね♪