給与明細の媒体 近年多くの企業が紙媒体から電子媒体へ移行しつつあると思います。 自分の勤務先も給与明細が紙媒体か…

Question

給与明細の媒体

近年多くの企業が紙媒体から電子媒体へ移行しつつあると思います。
自分の勤務先も給与明細が紙媒体から電子媒体(PDF)へ移行されました。

そこで質問なのですが電子媒体の給与明細は
法律的に有効なものなのでしょうか？

例えば年金未納問題の場面など
裁判の証拠として有効なものなのでしょうか？

Answer 1

法的な問題はありません。

電子媒体も文書の一形態です。裁判の証拠としても有効です。

Answer 2

有効かどうかはわかりませんが、まずはご自身で保管しない事には始まらないでしょう。

多分馬鹿にされるだろうけど、私はすべてプリントアウトしてます。