私の工場では、応接室は禁煙となっていますが、行事の際に社長が来ると、社長のために応接室を臨時の喫煙室にしています。事務所…

Question

私の工場では、応接室は禁煙となっていますが、行事の際に社長が来ると、社長のために応接室を臨時の喫煙室にしています。事務所の横には喫煙室がありますが、狭いので一度に3人しか喫煙できません。そのため社長の要望を忖度して、応接室を喫煙室としています。応接室での喫煙はマナーに反する行為であるばかりでなく、社長の都合でルールを変えるのはおかしいと考えますが、その考えは間違っていますか？ また、そのことを上手く伝える方法はありますか。上司はそんなことを伝えるべきではないと言いますが、私は納得できません。社内メールは利用できるので、メールで社長に直接伝えるということは、ありでしょうか？

Answer 1

虎の尾を間違って踏む事も偶にはありますが…

貴方の行為は 転がっている虎に猛ダッシュで浣腸キメにいくようなものです。控えましょう。

Answer 2

社長の都合で変えているのではなく
会社の都合で変えているのでしょう。
会社の都合ですから、社長に文句を言うのは筋違いです。

Answer 3

世の中そんなもんです。
余計な事をしないで長い物に巻かれるといいでしょう。