パート先で健康保険の偽装をさせられました・・・ 経理担当で最近入社しました。 それで社員さんたちの給与計算や勤務…

Question

パート先で健康保険の偽装をさせられました・・・

経理担当で最近入社しました。
それで社員さんたちの給与計算や勤務時間管理などやっています。先日給料日で、そのあと健康保険組合用の裏賃金台帳作りました・・・。
本当は控除前35万とか27万とか支払っているのですが、ヒラは一律15万、役職は30万、パートはそれぞれ適当にいじって支払っているような賃金台帳作りました。
社員それぞれが確認した証として全員分のハンコまで勝手に押しました。

それによって標準月額報酬が低い分、健康保険料が安くなる仕組みですよね。
会社も社員も得するからこれまでずっと続いてきたんだと思います。
これまで辞めた事務員さんたちももちろんわかってたけど誰も告発しなかったんでしょうね、自分も加担したわけだし・・・私ももう加担してしまいました。

いつか来るかもしれない健康保険組合の調査に備えての偽装賃金台帳つくりです。

これってやっぱり犯罪ですよね？

指示されて仕方なくやった事務員も罪になるんでしょうか？
でも作ったときは新人でなんでこんなことするのかな、これって悪いことなんじゃ？程度で、あとからどういうことなのか調べたり聞いたりして知ったんです。

私はどうすれば・・・

このほかにも税務署向けの書類もかなり作るよ、といわれました。
うちは前借りやら料食費の天引きとかもあるから、税務署向けの賃金台帳もバレずに作れるようになってるからといわれました。
やめたほうがいいんでしょうけど条件がとてもいいので悩ましいです。

自分はやめずに悪いことするのだけ辞めて欲しいと思うんですけど都合よすぎでしょうか。
健康保険組合や税務署に告発したらどうなるのかが気になっています。

Answer 1

標準報酬月額が変わる場合、社会保険料（厚生年金）も変わる可能性ありますよね。年金事務所に届ける事が必要になりますが、もしそうした場合は会社に問い合わせて賃金台帳の再提出をして頂きます。差額があれば会社に請求しますし、もし逆に還付があればご本人に直接通知文書を出します。（還付の場合は必ず印鑑のすわった封書で届きます。電話連絡はしません。電話だったら詐欺です）
健康保険も同様でしょうね。年金事務所と連携している事が多いので、手続きは変わらないと思います。

税務署は事前に通告をして会社訪問という事もありますが、まれにもっと上の国税庁の方が動いて、事前通告もなしにいきなり会社に来て洗いざらい事務所の中の物を持って行く事もあります。国税庁は本当に抜き打ちなので、いつ来てもおかしくないです。来たら従業員は手に持っている物は全て置き、パソコンや書架のファイルなども全部持って行かれます。データにロックかけても、あちらにもロック解除できるハッカーがいますので無駄という事になりますね。

お金をどうするかはさておき、質問主さんがなさった事は「私文書偽造」ですかね。指示があったと言われても、それに従ったのならば自分の意思で偽造したと考えられます。情状酌量の余地があるかどうかは知りませんが、罪は罪です。指示した会社はどうなるのかと言いますと、偽造私文書等行使罪となり、偽造された文書が見つかれば、未使用の未遂であっても罪となります。

給料は1回支払うごとに自治体にも届けていると思いますが、その文書も偽造されたという事ですかね？

税金対策のしっぺ返しは痛いですよ。追徴課税は免れそうにないでしょうからね。正直前借り制度のある会社はそう大きな規模ではないと予想されますから、告発して裁判にでもなったらすぐに倒産して色々差し押さえられてしまうのでは。

Answer 2

いずれ社員の誰かが気づくのでは・・・？

この給料に対し保険料が安すぎるって・・・
ハンコも押した覚えない・・・って。

浅い傷は治りが早いですが、深い傷は命取り。

証拠を全て確保した上で密告しますか？