解決済み
派遣に頼るような会社で余裕のあるところなどどこにもありません。 OJTとは良く言ったものですが、最前線にブチ込んで慣れさせる以外に何か特別な教育などしないのです。 機械設計など大量に図面を見ていると最初は目が回りますが、大抵は実績のある設計の使いまわし(誰だって変に設計変更して、自分のせいで不具合を出したくはない)です。そのうち、ブロックごとに分けて全体を見渡せるようになると思います。 気合やら忍耐だけで定年まで勤め上げるなんてことは絶対できません。
>気合いと忍耐で なんて状況だったら、客先といえど改革して自分流に組み替えちゃうが。 実際、とある零細に入ったときがそんなドタバタ上等当たり前だったけど、1年後にはシステマチックにしてしまったよ。 最終的には、数十件の案件がデイリーで把握できるようにしてやった。 もちろん自社だからやったことで、派遣なら知らん顔していたかもしれないが。 ま、これとて場数を踏んでいるからこそできることで、未経験者ならどうしようもないか。
気合い忍耐かはわかりませんが、うちの会社はまさにそんな感じです。 それでミスが量産され、現場や外注に怒られます。 まだ設計が怒られるならフィードバックも効くのですが、結局怒られるのは電話番の事務員です。いくら設計に言っても、忙しさの前に忘れられて、履歴を作らず、また同じミスをしますよ苦笑
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