悪知恵を貸してください(笑) 僕の会社の有休は忙しい時は基本的に使えません。そして欠勤もかなり怒られます。 僕は…

Question

悪知恵を貸してください(笑)

僕の会社の有休は忙しい時は基本的に使えません。そして欠勤もかなり怒られます。
僕は先週の金曜と土曜、今週の月曜に会社を欠勤しました。理由は、小学1年の下の子がロタウィルス？になり学校を休ませたからです。木曜の午後に学校からボクの会社に連絡がありました。
急な下痢になったので迎えに来てください。と言われたのですが、社長から、他に誰かいないのか！とめっちゃ怒られました。

家は共働きで、夫婦で正社員です。子供が熱を出したりすれば、いつもは妻が面倒を見てくれてますが、今回はたまたま県外出張中で、帰ってくるのは今日の夜になります。
僕の住む所は、かなりの田舎です。都会と違い病児病後保育施設もないです。行政のファミサポは利用できますが基本的に送迎だけで、一般家庭に預ける事ができません。
今週いっぱいは学校を休ませなくてはいけないのですが、仕事にも行かなくてはいけません。
昨日は隣に住む老夫婦に頼み見てもらいました。
今日もお願いしましたが、今日の13時には出掛けると言われたので、午前中しか見てもらえません。
妻は会社の方3人と車で出張に行ってるので妻だけ早く帰る事はできないです。

木曜の午後から月曜まで休み、昨日出勤したら社長から、かなり怒鳴られました。病院の領収書なども持っていきましたが、かなりご立腹でした。いつもの事なので気にしてませんが(笑)

でも今日の午後に何としても早退したいです。まだ下痢がヒドイ子供を１人で家に置いておくのは心配です。
とりあえず今日は仕事に行きますが、早退するにはどうしたら良いのか悪知恵を貸してください(笑)

一応考えてるのは、ウソはつかず正直に、子供の具合が悪い。と言うつもりです。
でも、何の証拠もなく、ただ具合が悪いだけでは疑われます。
なので、妻に僕の会社にTELをしてもらい、子供を隣の方に預けてるが、出掛けると言ってるので、夫に面倒を見てもらいたい。と言ってもらおうと思ってます。
この方法より良いのがあれば教えてください。

ちなみに、社長は普段は悪い人ではありません。
忙しいから有休も欠勤も怒られます。暇な時は何も言われません。
今回はかなり忙しい時期なので困ってます。

Answer 1

奥さんに電話してもらうのはありと思います
更に医者にも電話してもらうのもかなりの信頼を得られると思います

あと診断書も手に入れて出したほうが良いです

他に預けれる所はないですか？
親戚とか

逆に社長に「仕事もしつつ子供も安全な良い方法ないですかね？」と聞くとかどうでしょうか？もしかしたら社長の知り合いの人に預けてもらえるかも知れません

最悪の場合忙しい時期に休み過ぎるとそれを理由に切られるかもしれません
要注意です

Answer 2

理解ない会社に就業したまでです。
有給は、理由関係ないのです。
社長が有給を理解してないのです。

Answer 3

夫婦で仕事をしてれば仕方がないと思います。

でもそういう生活をしてて子供の心に何か問題が発生しないかって思わないんだ？

呑気に話してみえますが、本当に貴方の子、大丈夫？

下痢を時々するって、症状が現れてきてるんじゃないの？

後で後悔する事にならなければいいのですが。

Answer 4

稼働調整をお願いしてみたらどうでしょう・ｗ・？一応週休二日だとは思うので、有給ではなく、他の方の休日を一時的にずらしてもらう。
で、子供が落ち着いたら、自分は休日返上で出勤。その間に、代わっていただいた方にお休みをしていただく。