労働基準局に残業代などのことで監査にはいってもらいたいときは、１人だけの訴えでは動いてくれないのですか？会社に残業代のこ…

Question

労働基準局に残業代などのことで監査にはいってもらいたいときは、１人だけの訴えでは動いてくれないのですか？会社に残業代のことを相談してもまったくダメでどうしたらいいかわかりません。タイムカードと定時には押していますが、残業してます。１人では何もできないのでしょうか？詳しい人教えて下さい！

Answer 1

タイムカードを提示に打刻して、残業していたと証明できるものはありますか？
例えば、監視カメラに主様の働く姿が残っているとか、社員で証言してくれる人がいるとか。

一人で証拠も証拠もなく、「タイムカード押した後も働いていたので、その分の賃金が欲しい」では、残念ですが不可能です。

Answer 2

役所を動かすのは裁判と一緒で全て証拠です。

定時にタイムカードを押していたら、残業したと言う証拠が既に隠滅されてしまっています。

一番いいのは定時にタイムカードを押さず、実労に合わせて押すことです。
そうすると、タイムカードの記録と給与明細の内容が合わなくなってきます。

最低限、その位の証拠は揃えないと、労基に訴え出ても動いてくれない。と言うか労基も〝動けない”でしょう。

Answer 3

正確には、確実な証拠が無いと動けないが正しいです。

仮に、上手く動いてくれたとしても離職覚悟でやらないと、だいたいバレます。

そうなると、風当たりが悪くなる(思い込みも含めて)ので、辛いですよ。

多人数の場合は、労基より弁護士に相談して
集団訴訟を考えた方が良いですね。
その時に、改善策も含めるので効率的です。