キャリアアップ助成金について 助成金が３０万入ったとしても 社員に払うのは２０万でも１５万でもいいんでしょうか？…

Question

キャリアアップ助成金について

助成金が３０万入ったとしても
社員に払うのは２０万でも１５万でもいいんでしょうか？
差額は経理上どういう扱いになるのでしょうか？

よろしくお願い致します

Answer 1

その助成金は会社に支給されるものであって、当人に還元するかどうかは会社の自由です。一般に当人に還元することはありません。

Answer 2

基本的に、社員に払うためのお金じゃないですよ。

国はいいことやってほしいけど、お金がかかるから会社はやらない。
でもやってほしいから、少ないけど助成金出すから頑張ってやってよ。
っていうものでしょう。

会社はそれをやるために、助成金以上の出費なり苦労なりをします。
その一部を助成してもらうってことです。
会社の手柄であって、当該従業員の手柄というわけではない。

先の方のおっしゃる通り、経理上は雑収入なんですかね。
そこはよく知りません(笑)

Answer 3

キャリアアップ助成金にはいくつかのコースがありますが、たぶん正社員等転換コースのことを言われているのだと思います。
この場合、助成金は会社宛に振り込まれますが、従業員にいくら払えという決まりはありません。
ですので、全額会社で使っても法的な問題はなしです。
(もちろん、事前に○円払うと約束していたなら別ですけど。)

ちなみに経理上は全額雑収入です。