仕事についての悩みです。 私は、準社員(社保付きバイト)として飲食店で働いていますが、今の働き方に悩んでいます。実…

Question

仕事についての悩みです。

私は、準社員(社保付きバイト)として飲食店で働いていますが、今の働き方に悩んでいます。実際は、正社員として仕事をしたいのですが、今の会社での正社員になるか、別の会社で正社員になるか…考えています。ですが、私には婚約者がおり、同じ会社の正社員として働いています。彼は転勤をし、別の店舗で働いています。わたしもここで正社員となってしまうと、転勤の可能性もありますので一緒に住むことができません。だからといって、同じ勤務地を希望したくはありません。理由は、同じ場所で働くのは嫌だからです。仕事の時以外は、離れたほうがお互いに働きやすいからです。将来は子供も欲しいと考えています。わたしが、彼の転勤先へ行き、正社員を探すべきだと思うのですが、彼の転勤がまたいつ来るかわかりません。ですから、正社員を諦め、フルタイムで働くことしか出来ないのかな…と思っています。正社員にこだわる理由は、収入の安定 です。現在の私の収入は、閑散期や、繁忙期により差が激しく、不安な月もあるからです。どの方法が一番いいのでしょうか。

補足

私は現在23歳です。
高卒後は、正社員として働いており
3年で今の会社にバイトとして転職しました。その間にやりたいことを見つけようと考えていた頃、彼と出会いお付き合いしております。

Answer 1

正社員に配偶者がいる場合、転勤はなるべく控えるか、転勤させるにしても配偶者も一緒に異動させ、社宅などを割り当てるようにするのが一般的かと思います。あるいは単身赴任をさせるか。

同じ職場でも職場でずっと顔を合わせる訳ではないのでしょう？もし所属課などが同じになるようなら、内々示段階なら断る権利もありますし、異動となった後でも配置転換を申し出れば良いかと。同じ会社に行くのも嫌という事ですかね？

社保加入なさっているなら、収入の差が激しいと言っても、それほどではなさそうだと思いますが。社保加入条件はパート・アルバイトなどの非正規の場合、労働時間が正社員の概ね3/4以上（週・月ごとに）とありますので、もし差が本当に激しいのならばとっくに社保から外れていると思いますよ。等級差がつくような激しさなら、会社の人事総務の方も月変の処理が大変ですね；；

フルタイムで働きたいと、会社の人事の方には相談されましたか？出来ないと言われたのなら別の道を探るしかありませんが、出来そうなら無理に今動かなくても良いのでは。

Answer 2

今の会社で正社員になれるのは確定なのでしょうか？

旦那さんがどれくらいの年収なのかわかりませんが、子どもはすぐ持つ必要もないと思いますし、正社員として働いてお金を貯めてから結婚後旦那さんと話し合いでいいのではないかなと思います。

結婚したら旦那さんも仕事を変えるという選択肢もあるわけですしね。