自分が出席していない会議の議事録を音声データと資料から作成しています。 内容面で聞き取りづらい単語などがあるのです…

Question

自分が出席していない会議の議事録を音声データと資料から作成しています。

内容面で聞き取りづらい単語などがあるのですが、前後の話から推測して書くように言われています。また質疑応答者を出席者名簿から声だけで判断して名前を書くように言われています。この状態を１年近く続けているのですが上手くできません。

質問
音声のみで人を特定しているが、間違えていると「何でわからないの？」、「任せられない」、「時間かけすぎ」など、上司から毎回言われています。これは、パワハラなどに当てはまるのでしょうか。
ちなみに、テープ起こしの専門家ではないです。

以上、よろしくお願いします。

Answer 1

そもそもその質問者さんのテープ起こしは、メインの仕事ということではないんですか？

不得意なことであれば、また雇用契約上不利益にならないのであれば、担当を変わってもらった方が良いかなという印象です。

さてパワハラの件ですが、

「何でわからないの？」、「任せられない」、「時間かけすぎ」

という言葉だけではパワハラ認定は微妙です。

他のメンバーがいる前での罵倒的口調、ほか体罰、雇用契約解消、強要などがあればパワハラ認定もありえるでしょうね。