18卒就活生です。

Question

18卒就活生です。ここまで就職活動をしてきて、業界１位の大手企業子会社に内定をいただきました。
超大手の子会社ということあって待遇の面では申し分ないのですが、ここに進路を決めるべきなのかを悩んでいます。

悩んでいる理由として
①子会社のため出世が厳しいのではないか、という疑問

②終身雇用の時代は終わったと言われていること、変化が目まぐるしい業界であるため、将来転職することを見据えており、大手子会社は転職しやすいのか。

③業界１位の会社の子会社とはいえ、やはり裁量権は親会社にあるため、今後のキャリアを考えればまだ募集をしている中堅会社に就職した方が出世も（子会社と比べて）見込め、モチベーションを保って仕事に打ち込めるのではないか

以上３点です。

補足

業界は広告です。
これ以上は特定を避けるために言えません。。。
申し訳ございません。

Answer 1

ご内定おめでとうございます。社会人２６年生です。海外で外国企業で働いています。お悩みの３点について、業界１位や大手企業子会社というワードが多く書かれていますが、会社というものは順位や規模、親子関係で判断するものではないと思います。それを前提として以下ご参考にください。

①子会社のため出世が厳しいのではないかという疑問

→あなたのイメージしている出世とは？子会社の代表取締役になることですか？
広告業界には精通していないのでなんとも言えませんが、
だいたいの親子関係の企業組織の場合、子会社の代表、役員クラスの人事は
親会社から出向、転属のかたちで〝天下り“的な人事が多いようです。

②終身雇用の時代は終わったと言われていること、変化が目まぐるしい業界であるため、将来転職することを見据えており、大手子会社は転職しやすいのか。

→終身雇用についてはとっくに終わってますね。現在どの業界でも変化がはやいですから、変化に取り残された会社は縮小→リストラは必然となります。
将来の転職について、転職に必要なのはご自身のキャリアなので親も小もあまり関係がないような。しかしあなたが自分のキャリア、スキルを武器に転職するのか、元の会社の看板を武器に転職するのか？ 就職先を決定する前に事前にお気持ちを整理されておいた方が良いと思います。

一方、日本の社会の悪しき風潮というか、結局は採用に至ってはキャリアで判断するというよりも、大手の会社にお勤めの方、つまり「元の会社の看板」＝「ご自身キャリア」みたいに見られる場合が多いようです。つまり大手子会社より大手（母体）出身の方のほうが転職は有利にはたらく可能性は高いです。

③業界１位の会社の子会社とはいえ、やはり裁量権は親会社にあるため、今後のキャリアを考えればまだ募集をしている中堅会社に就職した方が出世も（子会社と比べて）見込め、モチベーションを保って仕事に打ち込めるのではないか

→社会人生活は学生期間と比べて非常に長いです。どのような組織に所属してもモチベーションは組織から与えられるものではなく、ご自身が見い出すものとお考えのほうが良いと思います。どんな仕事でも誇りをもって働らくことが大事と思います。

今後のご活躍をお祈り致します。

Answer 2

初めまして、32歳男性です。

私は広告代理店勤務です。

入社してみる価値はあると思います。

私は親会社ですが、誰も出世する保障をしてくれません。
ちなみに転職組みで、昔子会社受けて書類で落とされた苦い思い出があります。

業界ナンバー1ということで、自分が携わる案件も大きく、自分の仕事に誇りを持つことができると思います。そして、いろんなスキルを持った人とチームで動くので、すごく良い刺激をたくさん受けると思いますよ。

20代のうちは給料とか出世とか気にしてはいけません。とにかくたくさん経験して、失敗して、成長すれば良いのです。だいたい、30歳を過ぎると20代の時の経験が評価され、親会社に引き抜かれるか、違う会社に行くかすることもできます。

Answer 3

業界だけでも、教えていただければ、回答しやすくなると思います。

大手にはない子会社だからこそ、できる経験もあります。
終身雇用の時代は終わったといえど、やはりその会社で、上に昇っていき、長く務めるほうが、長い目の人生で有利なのは、いまの時代も変わらない部分はあると思います。

大手の場合、学歴も影響されますが、中小企業であれば、学歴が障壁にならない、努力に応じた評価も受けやすいかもしれません。

成果を出せば、子会社から、関連企業に抜擢されることもあるかもしれません。

Answer 4

最大手子会社と言ってもどのレベルの子会社なのでしょうか？

子会社だけどその他一般の大企業よりもはるかに大きい子会社もありますし。