この度、退職をする事になりました。過去２年間の残業代の未払い分を会社に請求しようと思っています。会社が請求に承諾した場合…

Question

この度、退職をする事になりました。過去２年間の残業代の未払い分を会社に請求しようと思っています。会社が請求に承諾した場合、所得税はどのように引かれるのでしょうか？今後全くの無職になり、妻と子がいます。配偶者などの環境で変わったりするのでしょうか？全く無知な自分を恥ずかしいとは思いながらも質問させて頂きます。

補足

tako_caffeさんありがとうございます。ユニオンには「退職はいつでもできます。辞めるとは言わないで、まずは現在の処遇改善から始めてみてはいかがでしょうか。」と悠長な返答が来ました。実は、度重なる疲労で心療内科にも通っています。 すぐに辞めたいのにこのような返答が来たのでユニオンはやめてしまいました。現在は過去２年分の残業代の計算を終え、行政書士の先生に内容証明の作成をお願いする直前という時期です。

Answer 1

未払い賃金の請求は2年とよく聞きますが正確には請求自体は何年前の分でもできます。
ですが会社は時効を理由に過去2年以前の分の支払いを拒否できるというのが正しいです。
ですがそれだからと言って2年に絞る必要はありません。
残業（休日出勤も含む）の記録があるなら分かる分まで請求することを勧めます。
会社が応じれば良いですし応じない場合でも2年以上前の分まで請求しておくことによって後の交渉が有利に進む可能性が高いです。
こういうところでは経営者側も読んでいる可能性があるので詳しい説明はさけますが...。
またこういう請求は個人ですることもできますが会社が支払いを拒否した場合 そのあとの対応が個人では難しくなります。
ですので個人で加盟できる地域労働組合（ユニオン）というものがあります。
そちらに相談されることを勧めます。相談自体は無料です。
組合費やお金を取れた場合に一部組合に納める必要もありますが個人で交渉をするより有利に進められる可能性は高いです。
ユニオンは労働問題専門の弁護士さんもたくさん知っていますから心強いです。
個人でそういう弁護士を探したり頼むより安くすみます。（大抵は組合費で対応）
ユニオンは東京圏なら「東京ユニオン」それ以外でも「連合」で検索すれば見つかりますよ。
最後に所得税ですが会社が源泉してくれればあとは確定申告で修正するかどうかです。
また本来は複数年に渡って支払って貰える残業代を今年纏めてもらうことで支払う所得税が増える場合はその分も請求の対象になります。