初めまして

Question

初めまして柔整整復師一年目の男です

私の働いてる接骨院で不正請求が行われています
それに労働基準法も守っていません

どうにかしてこの接骨院を潰してやりたいと思っています

そのためにはどのような行動をとればいいですか？

私の身元がバレてしまうので具体的には書けませんが関東の某県の接骨院で院長は柔整師会の副会長をしていて過去には保険部長を務めていた人です

だから絶妙な不正請求でバレないようにやっています

しかし患者の訴えた負傷原因や負傷部位や負傷部数を改ざんして請求しています

例えば仕事で怪我をしたと問診票に書いているのに無理やりに、家で怪我をしたんでしょ？と丸め込んだり

首の凝りで来ているのに首の捻挫とついでに腰の捻挫として請求したり

面接時に福利厚生完備とか言ってましたが入ってみると全くありませんでしたし
給料も言われた内容より低く
なぜか給料に制限と言うものが設定されており2年間はどんなに働いてもそれ以上は貰えない仕組みになってました
これって研修期間の給料とは違うものですよね？

院長はお偉いさんや患者の前では善人者を気取っているのでその地域や業界では人格者、人徳者として通っていますが私たちスタッフに対してはパワハラもしますしゴミ扱いです

院長本人としては40年以上も地域医療に貢献してきたという事を誇りに思っているみたいですが、そんな長い間不正請求をしてきたクズ人間です

お恥ずかしい話ですが私は5月から働き始めてまだ労働基準法や不正請求に対しての知識が疎いです

でから皆様の知恵をお貸しください
お願いします

補足

それに多数の分院を展開しており
その一つに接骨院兼デイサービスがあるのですが
デイサービスで来ているのにご老人全員に何かしらの負傷名をつけて保険請求もしています

認知症で会話のできないご老人に対しては接骨院側が勝手に問診票を書いてカルテを作って保険請求しています

どこも痛くないと言っているご老人に対しても無理やりに負傷名をつけて保険請求してます

これは不正請求に当たりますよね

Answer 1

日本中の整骨院で やってますよ。
首凝り肩凝りは捻挫ということにしないと 保険が利かないから。
近頃整骨院開業流行り 勤務してる人は給与が上がらないどころか 賞与ナシの所もありますよ。

Answer 2

接骨院経営者です。
やはり、大きい会に入ってるような柔道整復師は、クズなのが多いんですね。

保険部長といっても、大概勉強なんぞしてこなかったでしょうから、全くといっていいほど無知ですね。

そういうところの院長に限って、接骨院は保険が使えるっていうんですよね。

労基の面に関しては、どこで働いてる何々と、勤務先、身元を言わないといけないのでどうあってもバレてしまいます

ただ、うちの勤務先がこんな感じなのですが！と相談をするといいかと思います。

不正請求に関しては、厚生局や後期高齢者医療、その県の国保課に働いているものですが！と言って、通報したところで身元バレはしませんよ。