リストラとは？

Question

リストラとは？リストラのことに関して良く分かりません。
例えば、私は正社員とします。
リストラにあいました。

上司「会社を辞めてくれฅ(´・ω・｀))」
私「絶対に辞めませーーん＾＾」

これで回避できないのですか？
良くリストラにあって会社を辞めたと聞きますが、、、
断れないのでしょうか？
正社員は雇用が保証されていると思っていたのですが。

まぁ、確かに嫌がらせで遠いところに勤務させられたり様々な嫌がらせは受けると思いますが、
それででも！

開き治って！

辞めませーーんん！！＾＾
は難しいですか？

Answer 1

日本ではリストラ=整理解雇と解釈し、会社の経営が厳しくなって来た時、最終手段として人員の削減に踏み切ります。

そして、いくら会社の経営が厳しいとは言っても、何の理由もなしにいきなり解雇通知は来ません。(そういう場合は訴えれば解雇取り消し処分になる可能性が高いです)
成績が悪い、勤務態度が不真面目、他の社員に対して悪影響を及ぼしているなど、整理解雇であると同時に、解雇するに値する明確な理由が記された上で解雇通知が来ます。

この場合、辞めませーんでは通りません。「はい、こういう理由だから辞めてね」でお終いです。不服があれば申し立てることができますが、大概通りませんし、それで居残れても立場が非常に悪くなります。解雇通知というのはほとんど決定事項として届けられるわけです。(そうしなければならないと法により定められています)

疑問へのお答えになりましたでしょうか？

Answer 2

会社の都合なら１ヵ月前に予告しないと行けません、
その間に残った有給を消化出来ます、
或いは一ヶ月分の解雇予告手当てを払う必要が有ります、
会社としては自主退職にしたいので辞表の提出を求めますが、聞いてはいけません、
自己都合退職になると失業手当ての支給に３ヶ月の待機期間がつき、その間失業手当てが貰えません。

Answer 3

いいんじゃね？
死ぬかもしれないけどね

今のままでは会社が倒産する
君のように才能のある人はきっと新しい仕事がすぐに見つかるだろう
残されるもののために君が進んで新しい道に進んでくれたら後に続くものが出やすいだろう
残ることしかできない者たちのためにどうか決断してほしい
今のままだと君は全社員とその家族たちを殺すことになるんだよ・・・・・・
とか言われてもいいなら残ればいいじゃん
そして皆で沈む船に取り残されたらいいかもね
逆恨みされて誰かに刺されるかもね