コンプライアンスとそれをセクハラに結びつける行為。結構女性社員の間で多いような気がします。上司は女性社員に嫌われたくない…

Question

コンプライアンスとそれをセクハラに結びつける行為。結構女性社員の間で多いような気がします。上司は女性社員に嫌われたくないから、なんでも彼女らの言い分を通してしまい。職場で陰口や差別で苦しんでいる、障害者雇用の人達を見て見ぬふりしたり、自分たちは手を汚さず、上司を通じて攻撃させて、退職に追い込むケースが横行しています。コンプライアンスって自分たちの都合いいように利用され、弱者の意見が通らない。これって不条理ですよね。

Answer 1

セクハラという言葉が蔓延してからというもの、セクハラの概念を拡大解釈して悪用する女性が増えたのも事実です。
女性からすれば便利な言葉ですよね。能力のない女性社員が男性上司から叱責されても、「いつも私ばかり怒られる！これはセクハラだ！」と言ってしまえば、正当な叱責をしている男性上司を屈服させることができますから。

Answer 2

確かに。
世の中って難しいですよね。
男として生き辛い世の中になっちゃいましたね。