上司(料理長)から、昨日、5月28日(日)に

Question

上司(料理長)から、昨日、5月28日(日)に機嫌が悪く、とばっちりをうけました。

簡単に説明しますと、
就業時間にもなっていないにも関わらず
自分とバイトの子を大声で呼び、
何も準備ができていない、2階で何をしているんだ
などと言ってきました。
バイトに言った言葉は、遠くからだったので
よく聞こえませんでしたが、
私に行ってきた言葉は、

・ディナーの準備が一切、何も準備ができていない
・なんでやる気がないのか
・お前いらんけ、あっちの店いけ。
簡単に言いますとこんな感じです。

まずディナーの準備は終わっていました。
上司が遅番で、何もやりたくないからという
理由でこのような言いがかりをつけられました。

なんでやる気がないのか、
私は、仕事に対する、やる気は十分にありますし、
上司に言うとすれば、休憩時間外に
タバコを吸ったり、ケータイでゲームをしているのは何なのかと問いたいくらいでした。

最後に、なんの権限があってそのような事が
言えるのか、行けといったお店には話を通しているのか謎でしたね。
私はこの1ヶ月と半分くらい、共に働いてきて、
何が正解で、何が不正解かを質問し、その質問に対し明確に教えてもらったことが一切なかった。
料理のレシピ、仕込みのレシピはあるのかの
質問にも あるにはあるがないにはない。
もう1度、あるんですかと聞くと、ないと
答える始末。
倉庫の整理をしていたら倉庫の奥の方から、
隠したであろうレシピが見つかりました。
なんの理由があって、そこまでされないといけないのかと我慢の限界が来ました。

私がいらないんですね、分かりました。
とだけ、言葉を残しその場を抜けました。

まず、行けといわれたお店に電話しましたが
忙しいようで電話に誰も出ない。
次に、一応 勤務場所が今日変わることを
報告するために社長へ連絡を入れ
お店までいき、そこの店長と話をした結果、
来月から姉妹店の方で勤務することになりました。

その後、社長から連絡があり
上司にあたる人からまたグチグチ言うようであれば
言ってくれとお言葉をいただきました。

長々となりましたが、
結果的に、料理長の意味不明な態度
勤務時間外の労働、その後の態度が
気に食わないというお話です。

また今日、とばっちりを受けたバイトの子から
聞いた話によるとグチグチと
私の愚痴やらなんやら聞かされたようです。
周りから情報を集め、後日
社長へ報告しようと思いますが
この行動は、ガキといわれても
しょうがないのでしょうか。

Answer 1

いえ、あなたの行動は、店を良い方向に向かわせるために、意味のあることだと思います。

その料理長の言動や態度は、部下の心情を考えない身勝手なものであり、パワハラに該当すると思います。

おそらく、料理長は自分の人生が思うようにいかず日々の生活に不満を感じているのでしょう。蓄積されたストレスのはけ口として、部下にきつくあたることで解消しているのだと思います。

その料理長の身勝手な言動や態度によって同じように心を痛めている同僚、辞めていった人もいるのではないかと想像します。

ですから、料理長を指導できる立場にある社長に随時報告することは、店を良い方向に向かわせるために大きな意味があると思います。

（参考）パワハラをする上司はどんな心理状態にあるのか？
http://yamashitay.seesaa.net/article/428669342.html