企業の一次面接でいきなり社長も来る、そんなことってあるんでしょうか？

Question

企業の一次面接でいきなり社長も来る、そんなことってあるんでしょうか？現在転職エージェントを通じて転職活動中なんですが、一社気になる企業があり、来週が一次面接です。第一志望なので、何とかここに入社したい！という思いが非常に強いです。

何とか書類選考はパスして、面接の案内が来たのですが…一次面接からいきなり社長さんがお見えになると聞かされ、正直驚いています。
求人票には面接は３～４回、最終で社長面接と記載されています。

先方も暇ではないでしょうから、良い風に解釈したいところですが…
実際のところ、どうなんでしょうか？
３回やる予定だったものを１回で済ませる、なんてこともあるのでしょうか？

皆さんのご意見をお願いします！！

Answer 1

他の方も言われている通りではありますが。

零細企業がエージェントを使うとも思えませんので、ある程度の規模の会社の社長が直々に出てくるのは異例です。

採用を急いでいる場合や書類審査で有望なら迅速な採用のために社長判断で即決という可能性もあります。

悪く考えるなら、
人がすぐ辞めてしまうことが続いたり、
使えない人ばかり採用されてしまい、
上層部が人事の採用基準に疑問を持っている可能性だってあります。

本当に社長が登場するかは別として、
考えればいくらでも理由はあります。
何があっても大丈夫な気構えだけしておき、
あまり気にしない方がいいでしょう。

・自分がいかにその会社に入りたいか
・なぜその会社で無ければならないのか
・今までの経験がどれだけ会社に貢献できると思うのか

この３つが力説できる準備ができていれば、
相手は誰でも同じことです。
イレギュラーな質問をされたら、
即答しなくても少し考えてから答えたっていいんです。

私だって過去にリクナビで転職時に、
200人近くいる会社でしたが、
１回目が適性検査で２回目がいきなり社長面接で、
人事の面接が無くてビックリしました。
おそらくは書類審査の段階である程度の選別はされていたのでしょう。
後はその会社の基準さえ満たしていれば、
言動や身だしなみがおかしく無ければ、
早々落とされることはありません。

大丈夫ですよ。

Answer 2

意外な気もしますが、面接回数が変に増えたり、面接場所がいきなり遠方になったりするよりはいいと思います。

どんな会社かわかりませんが、個人的には、採用までに面接が４～５回というのも珍しいと思います。社長面接がある会社なら、一般的には２回、多くても３回です。

入社の覚悟を試すために回数を盛っているとか・・・（考えすぎ）