就活でOB訪問をしようと思い、大学の名簿を使って、OBの方に電話をしました。 私が参考にしていた電話マナーが、企業にか…

Question

就活でOB訪問をしようと思い、大学の名簿を使って、OBの方に電話をしました。
私が参考にしていた電話マナーが、企業にかけるパターンのものであったため、電話をかけた時間が午後の営業時間内というミスを犯してしまいました。
大学名を名乗ったところで、「仕事中だから後でかけて」とすぐ切られてしまい、失礼なことをしてしまった謝罪もしたくて、19時以降にかけ直しました。しかし、アナウンスからして着信拒否をされてしまいました。
着信拒否をされたことも非常にショックでしたが、このことが選考に影響して内定はいただけないこともあり得ますか…？面接日程は決まっていて、その前にお会いして質問をしたかったのですが…。
志望度が高かったのでとてもショックです…。

Answer 1

＞選考に影響して内定はいただけないこともあり得ますか…？
ありえません。
きっと相手の人は名前も憶えてないくらいです。
安心して大丈夫です。

＞「OB名簿に名前を載せている先輩は、電話大歓迎という先輩だけなので、個人電話にかけて大丈夫だよ」とキャリアセンターの方にお聞きしました。

そういったものは，就職内定が決まったりしてウキウキの時に登録したりするので，登録した人も，「自分は成功したから後輩の役にでも立ってやるか」，という学生気分であることが多いです。
実際社会にでて仕事をするようになると，仕事相手でもない大学の知らない後輩からの電話なんて時間の無駄にしかなりません。
クラブ等でお世話になった顔見知りの先輩でもなければ，先輩を頼るのはやめた方がいいでしょう。
大学のキャリアセンターの職員は，あまり悪い事はいいたくないのですが，学生相手と大学内の事務しか知らないような人も多いので，それほど信頼できません。
自分たちで考えて整備した卒業生名簿があるから是非活用してほしい，なんていうのは勝手なエゴであり，先ほど説明したように実用的なものではありません。

電話の事は気にせず，しっかり企業研究をして面接に臨むようにしてください。

Answer 2

先の方も書かれていますが，何から何まで間違い，というより，一番最初の行為が最大の間違いですね。

普通は名簿を使って勝手に電話をかけるなんてことはしませんよ。

ただ，まぁあなたを安心させてあげるならば，そのOBは選考権など持っていないでしょうから，選考には関係ないです。

Answer 3

そもそも、OB名簿を見て学生が無断で電話をするというのがマナーを欠いているのではないかと思います。その方は電話を受ける事を了解していたのですか？
学校でそれを推奨しているのですか？
普通はどなたか取り纏めの人がいて、訪問可能な人をリストアップして
無理の無い時間帯で面談するのではないでしょうか？
大学のキャリアセンターに相談に行く事をお勧めします。
このままではかなり厳しい結果になってしまうと思います。