塾に勤めていて、勤務時間が１５時ー２１時です。 現在育休中ですが、会社は育休の延長を認めてくれています。 ただ、給付…

Question

塾に勤めていて、勤務時間が１５時ー２１時です。
現在育休中ですが、会社は育休の延長を認めてくれています。
ただ、給付金の延長については、ハローワークに問い合わせたところ、保育園の不許可証明がないとダメとのことです。
給付金はもらえないのでしょうか。

そもそも、私のすんでいる地域に、勤務時間をカバーしてくれるような保育園はありません。
保育園は、入所申し込みをすれば、空きがあるようですが、入所したところで勤務できないため、育休を延長するのに、給付金をもらえないのはどうしても納得がいきません。

Answer 1

育休延長の条件は決まっているので、それに該当しない限り給付金の延長は認められません。
なので、定員いっぱいで入れない保育園のみの希望をだして、待機扱いしてもらうしか方法はないと思います。

Answer 2

そもそも勤務時間をカバーできる保育園がないのなら、どのように復職するつもりで育児休暇を取得したのでしょうか？そして何のために育児休暇を延長するのですか？延長したら預けて働く事ができる見込みがあるのでしょうか？

制度上、不承諾通知がなければ給付金の延長ができないのは仕方のないことです。給付金が欲しいなら、もらえるよう条件を合わせるしかないと思います。

Answer 3

そもそもあなたに保育園は不要ですよね

育児休業給付金は育児休業中にもらえる手当てではありますが、条件を満たしていないともらえません
10ヶ月もらえただけよかったじゃないですか

どーしてもあと半年分もらいたいならハローワークで言われた条件（保育園の不承諾書の提出）を満たせばいいのです

Answer 4

育児延長は保育園が決まらない人のためのものです。
育児給付金の決まりなのでしょうがないと思います(^_^;)