只今、46歳でハローワーク通じて求職活動をしています。来週、ハローワークを通さないで某スーパーの採用募集を見てWebサイ…

Question

只今、46歳でハローワーク通じて求職活動をしています。来週、ハローワークを通さないで某スーパーの採用募集を見てWebサイトから登録し店長代理から連絡あり面接をしたいとのこと。そこで悩みがあります。前職、某電鉄会社の駅で営業主任やってて、売上金が消失する事件が起き管理職・上司から犯人扱い自白の強要をされ精神的苦痛を受けうつ病と診断され退職し警察からポリグラフまでやられ刑事から白と言われてますが、面接で退職理由を嘘をつかず話をした方が良いですか？ハローワークでも医者も言わない方がよい。と言われてますが退職してから2年以上経っています。実際は前職の健保から傷病手当を１年６ヶ月受給し、それから失業保険(就職困難者・特定理由離職者)も300日受給です。親の看病で退職したと嘘をつき2年以上どうやって生活してた？とか聞かれたら退職金で切り詰めてたと言うしかありませんか？障害厚生年金も受給していて採用されたら会社に障害者とバレてしまいませんか？今はマイナンバーカードがありますからね。
何か良いアドバイスありましたら宜しくお願いします。

Answer 1

私もうつ病で休職してます
退職理由は変えたほうがいいです
マイナンバーカードでは障害者とはわかりません
年末調整の紙に障害者枠があるのでそこに書いたらバレますが

Answer 2

言わない方がいいんです。言えば真実がどうであれ採用はない、世の中真っ白が大勢います。