解決済み
地方銀行に内々定をいただいたのですが、身辺調査をしてから内々定を出すのでしょうか。ここが第一志望なのですが、もし内々定後に身辺調査がされるのなら取り消しの可能性がないとはいえないので就職活動を終わらせるかどうか悩んでいます。
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昔からよくいわれる話ですが、直接どこまで根拠があるのかはわかりませんし、根拠を開示することも困難でしょう。 しかし、大企業になればなるほど、調査のあるのは事実かもしれません。 労働関係法規では、本人の能力によらない採用の可否は禁じられておりますが、 実際のところ、不採用の通知を企業から受ければ、その会社と争ってまで残る価値はないでしょう。 この時代ですから、内定企業を沢山とっておいて、選択するほうがいいのかもしれません。 今が第一志望でも1ヶ月じっくり考えたら、変わるかもしれませんしね。 がんばってください。
なるほど:1
銀行であれば、万が一のことがあっては問題ですから調査はあるでしょうね。 しかし、最近は周辺の聞き込みなどや差別をしてはいけないという流れがあり、以前よりは調査項目は少なくなっているとは 思いますが取り消しの可能性がゼロではないでしょう。
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