何で採用担当者は性別で「積極的か消極的か」や「頭がいいか、悪いか」を決め付けるのですか？

Question

何で採用担当者は性別で「積極的か消極的か」や「頭がいいか、悪いか」を決め付けるのですか？無条件に男子ってだけで「消極的で質が悪い」、女子ってだけで「積極的で優秀」と今の企業の採用担当者は勝手に決め付けて採用活動をしてるようですが、これっておかしいでしょ。

だって男性でも優秀な人もいれば、女子でも質が悪い人もいるのですから。

Answer 1

そんな話聞いたことありません。
むしろ就職に関しては、圧倒的に
男性の方が採用数が多いですよ。

Answer 2

そんな基準で採用の合否を判断する社員だったら、その会社の方針の方が問題でしょうね！恐らく、そんな規定は会社には無い筈ですから、その担当社員の個人的な、しかも勝手な判断ではないでしょうか？
だから、その社員がそのような考えでいることがはっきり証明できるのであれば、その会社の人事部に苦情を申し入れたらいいと思います。

Answer 3

貴男の言う通りです。男女差別をする事は、貴男が、そう感じた、だけではありませんか？。

Answer 4

勝手に意味不明な前提を置いたうえでその妄想に従ってさらに妄想を膨らませているようですが，そんな話はみじんもきいたことがないですよ。
少し冷静におなりなさいな。