合格おめでとうございます。 最終合格後に採用面接があるところ、たまにありますね。 あまり身構える必要はありませんが、油断は禁物。 基本的には、意向確認のためです。 書面で確認するところが多いですが、それだととりあえず承諾するという人もいますからね。 採用する側からすればハッキリしてもらいたいので、面接という形にすることで、暗に断れない状況にしたいという思惑です。 あとは顔合わせですね。 まだ配属先は決まっていませんから、どの人をどこに配属させるか、いろいろな部署の人が面接官として来ることも。 よほど粗相をしなければ落ちません。 落としたいなら最終合格までに落としていますからね。 その人を採用するか見極めるための面接は終わりです。
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経験してませんけど、数字だけなら、千葉県庁の公式Webに過去の実績が出ています。 平成27年度の初級の実績だと、(全職種の合計で)採用予定154名に対して最終合格が334名となっていますから、最終合格者全員が希望したと仮定すれば、採用されるのは半数弱です。
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