《失業保険について》〜離職した翌日からの保険料や年金について〜

Question

《失業保険について》〜離職した翌日からの保険料や年金について〜私が12月頭に離職表を受けとる予定です(今は有休消化中)退職日は12月5日です。

離職後すぐに、極端にいえば翌日にハロワに離職表を出さない、あるいは扶養届けををだす等しない場合今まで払っていた社会保険や厚生年金などが未納扱いになってしまうのでしょうか？(5日に退職し、例えば10日まで手続きしなかった場合その間の5日は未納というようになるイメージがあります..違っていたらすみません)

また、失業保険中はそれらの支払いはどのようにするのでしょうか？

色々調べてみたのですが様々なことがギッシリ書いていて混乱してしまいました。無知で大変申し訳ないのですが詳しい方、ご回答頂けると幸いです。

よろしくお願いいたします

補足

素早いご回答感謝致します。
そうしますとまずはハローワークより先に市役所、次にハローワーク。という順番でしょうか？重ね重ねすみません

Answer 1

社会保険は12月に退会となりますので12月分からは国民健康保険と国民年金に切り替わります。
もし12月中に転職し社会保険に加入すれば12月分はその会社の社会保険になるので国保と国民年金は払う必要はありません。

失業給付金をもらってる間は猶予や免除、減免などありますから、放置せずに市役所に相談しましょう。

Answer 2

今日会社を辞めた人は次の日すぐに職安なり国保の係に
向かう人はいません。
電話で国保はどうやって入るのか聞いたらいいです。
とりあえず来てくれってこともあるし、会社から書類を
もらってから来てくださいと指示されるので従えばいいです

職安は離職票がないとどうにもなりません。
それをもらってｋら行動してください

Answer 3

ひとまず退職翌日に市役所で手続きをすれば問題ありません。
離職票はいりませんが、健康保険の退会証明のようなものは必要かもしれません。
私の場合、退会証明のようなものは、1ヶ月前に退職日付で事前にもらいました。

厚生年金は退職すれば切れるものなので、すぐに国民年金の手続きをすればいいと思います。