ハローワークの求人の条件は『必ず』満たしていないと応募できませんか？

Question

ハローワークの求人の条件は『必ず』満たしていないと応募できませんか？ネットからハローワークの求人検索をしていて、受けたい求人を見かけました。

急募と書かれていて、条件には運転免許（AT不可）、実車を使っていただく場合もあると書かれていましたが、
運転免許は持っているもののAT限定でして、ペーパードライバーで（車不所持）条件を満たしていません。

ですが、たった１つの自分が求めていた求人でした。

条件を満たしていない時点でもうご無理なのでしょうか？
それともハローワークに行って職員の方がその会社に連絡を入れ条件を満たしていないが可能性の有無を聞いていただけたりしますか？

ハローワークや就職活動にお詳しい方、教えていただけませんか？
よろしくお願いいたします。

補足

必要な条件の欄に書かれていました。

車（会社の）は移動に使うだけなのだと思います。

Answer 1

ハロワの場合、一旦ハロワから先方へ電話してから
紹介状という形が多いので、そこまで出れば
応募自体は可能です。
また、ハロワで確認してもらう事も出来ますよ。

「必要条件」なのですが、実際のところ
本気でないと仕事が勤まらない場合、
とりあえず書いてある場合、
何らかの目的がある場合、と様々です。

一番目は本当に必要である場合です。
MT車を運転する機会がある等ですね。

二番目は慣例で求人全部にテンプレ的に載せている場合。
実際、私が勤めた某企業がこれで「一応あればいいから」
位のもので、職種や仕事内容によっては「無くてもいい」
事もあったと聞きます。

三番目はその条件そのものより、何らかの選択を
しやすくするもの。
例えば「女性はAT限定が多いはず」といった前提で考えると
女性の応募はAT限定不可にしないより少ないだろうという
予測が立ちます。

色々断言する人もいますが、こればっかりは
募集してる側しかわかりません。
ハロワの窓口で一度相談してみるのがベストと思います。

Answer 2

採用を担当していた事がある者です。
事業所がハローワークに出す求人条件は、欲しい人材の最低条件です。他にも、法律上から記載できない条件もあり、それを婉曲的に表示する場合もあります。
例えば、募集に男女は記載できないので、男なら普通免許をほとんどが持っているであろうことから、「AT限定不可」などと記載して女性応募者を少なくするとかです。
おそらくその辺の事情はハローワーク職員は知っていると思われるので、聞いてみるとよいですよ。
本気でAT限定不可でも、応募することはできます。採用される可能性は極めて低いですが、他の能力でそちらをカバーできるのであれば、「今度限定解除しますから」と言って応募してみましょう。

Answer 3

企業の採用担当もしています

書かれた内容からしますと、この条件がクリアされてないと無理でしょうね
うちでも、条件付きの募集をすることがありますが、ハローから○○の条件がクリアされませんが面接はお願いできますか？という照会がありますが、最低限これだけの条件がクリアされませんと、それが必要ですから条件を付けてますってお断りしてますね

書かれたことを見ますと、AT限定不可となってますことはMT車が社内にありそれを運転していただきますという意思表示です
＞・・実車を使っていただく場合もあると書かれていましたが、・・・
これは企業に備え付けの車を使っていただくことがありますがこれはMT車がありますよってことです
ですから、あなたのために車の限定はできませんから、AT限定では業務に影響が出ますよね

ただ、最近は乗用車では、MT車の方が少数派ですから、これは場合によっては軽トラなども運転の必要があるのではとも思いますが

Answer 4

急募なのだから運転出来る事も条件と考えるべきでは？
仮にＡＴ車が用意出来たとして運転自体は問題ないの？
取引先回りとかに感じますが

まぁ車があれば持ち込みでと相談も出来たのかもね