社会保険加入条件が今年10月から変更になってから、私自身が正社員・アルバイト・扶養内でのパート・派遣のどれで働いた方がい…

Question

社会保険加入条件が今年10月から変更になってから、私自身が正社員・アルバイト・扶養内でのパート・派遣のどれで働いた方がいいのか分からなくなりました(><)本気で悩んでいます。私は20代半ばの既婚者(子なし)・夫は転勤族です。転勤は不定期ですが、来年の3月には転勤の可能性があります。

8月末までは扶養内のパート(契約社員)で働いていたのですが、会社から「10月からの社保加入条件でいくと〇〇さん(私)は社会保険に加入していただく必要がある。もしくは、これまでのように扶養内で働きたいのであれば勤務時間を減らす必要があります。契約更新しますか？しませんか？」と言われ。。

扶養から外れて働くにしては、今の勤務形態で保険料等を引かれると手取りが少ないし、勤務時間を減らすと明らかに手取りが減るし、という事で更新はせず、期間満了で辞めてしまいました。

それから、ずっと求人をみたり、加入条件の変更になった部分を調べたりしてはいるのですが、正直ちんぷんかんぷんです。

結婚前は正社員で、扶養内で働いたのが前回が初めてだったので、やっと扶養内で働く事に慣れた時に変更があり、お手上げ状態となってしまいました(><)

私は働く気があるのに働けないでいます！

来年に転勤の可能性があるので、夫は扶養内で働けばいいんじゃないか？と言っているのですが、扶養内で働くとすると。。
企業員が500人を超えない職場であること・月額賃金が8.8千円を超えない事・週の労働時間が20時間以上にならないような職場を探さなくてはならないですよね？

田舎なので時給は700円前後がほとんどです。

最低でも週に7万円は手取りが欲しいのですが。。

転勤のリスクはあるが、正社員で働くべきなのか。。

どうしたらいいと思いますか？

Answer 1

10月からの社会保険加入の適用条件拡大については、

①勤務時間が週20時間以上
②1カ月の賃金が88,000円（年収106万円）以上
③勤務期間が1年以上見込み
④勤務先が従業員501人以上の企業
⑤学生ではない

以上、5つの条件を全て満たせば社会保険加入となります。
1つでも条件をクリアしていない場合は社会保険に加入とはなりません。

田舎であれば、④の条件を満たさない企業があると思いますので、そのような求人を探せば、どんなに働いても社会保険に加入しません。
あとは、扶養範囲である月108,333円以内（年130万以内）に気を付けて働けばいいだけです。

Answer 2

社会保険に入ることは、デメリットばかりではありませんよ。

国が保証してくれるサービスがありますよ。一般的なものだけ書きますね。
・将来貰える年金は増えます。
・業務中に怪我などした場合は、労災が適用されます。
・病気などで働けなくなり、休職した場合は、傷病手当金が貰えます。
・出産で会社を休む場合は出産手当金が貰えます。

また、平成31年10月以降は全社適用になる予定なので、いろいろな人に相談しながら焦らずに決めたほうがいいと思います。