失業手当てについて、お力を貸してください。 今年8月末で、新卒で入社し、1年5ヶ月契約社員を自己都合で退社致します…

Question

失業手当てについて、お力を貸してください。

今年8月末で、新卒で入社し、1年5ヶ月契約社員を自己都合で退社致します。
雇用保険は会社のから毎月引かれていましたので、支払っています。自己都合ですが、毎月50～80時間の残業で月給手取り15万5千円で、一人暮らしで精神的にも金銭的にも苦しくて、仕事内容も条件と違ってきたのもあり、辞めざるおえませんでした。
退社を決めたのは1ヶ月前で、自己都合とはいえ、就活の時間がないので、せめて1ヶ月だけでもいいので失業手当てをいただきたいと思ってます。

ネットで調べたら退社後に書面が家に届くので、それをハローワークに持っていけば良いと書いてありましが、念のため、経験者様や、知識がある方からの意見をいただきたいです。宜しくお願い致します。

Answer 1

離職票は会社が起票したものを本人が確認して署名捺印の上で会社が届を出すのが筋ですけど、実際はそこん所は端折られていることが多いので、離職票が届いてハローワークのハンコも押してあったらそれをハローワークに持って行きましょう。

離職票のほかに

雇用保険被保険者離職票（－１、２）
本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
印鑑
本人名義の普通預金通帳

が必要です。

自己都合で単に転職したかっただけでは３カ月の給付制限が付きます。３カ月は支給が全くないってことです。保険なんでそうやって計画的に辞めるんじゃなくて、病気になっちゃったとか、結婚して右も左もわからないなんだか変な伝説まであるような遠くに引っ越すとか、そういう「いざと言う時のため」にあるものなんで、そうやって計画的に辞める場合は３か月くらいは食うに困らない程度の準備をしとけってことです。
再就職手当なんてものも当てにせず、とっとと自力で再就職先を決めて再就職してしまった方が再就職先だってすぐに辞めないといけなくなるかもしれないんで無難です。

夏ですが、お盆も終わろうとしてるけれども、夏休み明けにアルバイトを辞めちゃう高校生とかもいるでしょうから、３カ月だけでもできるアルバイトなんかも見つけときましょう。

会社でセクハラされてたとかパワハラされてたとか、会社ぐるみでやっちゃいけないことをしていたのが嫌で辞めたとか、そんな理由で辞めた場合には給付制限なく支給が始まる場合もあるので、どういう経緯で辞めることにしたのかハローワークで詳しく相談しましょう。

ついでと言ってはなんですが「辞めざるおえない」の「おえない」は「を得ない」です。まあ、まだひらがなでよかった・・・か？

Answer 2

離職表が届きます、それを必要物品と一緒にハローワークに持って行けばいいと思います。
多分、失業手当ては手続きしてから３ヶ月後から支給だったと思います。

Answer 3

書面というのは離職票のことですが、離職票は本人のサインがないと企業はハローワークに提出できないことになっています。あなたがさきにサインしているはずなんですが、覚えはないですか？
いずれにしても離職票の1と2とリーフレットが届きます。リーフレットに必要書類のことが書かれています。写真や通帳の写しなど。それを離職票の1と2と合わせてハローワークに持参すればあとはハローワークの職員が手続きしてくれますよ。