定期昇給があり、年功序列型の会社なら年齢と共に上がっていくと思います。 階級型ならば社内の給料ランク(役職とは別にある)を上げる試験があるのでそれに合格すると上がりますが、合格しないと微々たる金額しか上がらない事もあります。 成果型なら調子の良い月は多くて悪い月は規定の最低額と変動する事もあります。 近年年功序列型は減少傾向で、大手じゃないと維持できなくなってきています。 階級型は外からは分かりませんので、面接等で聞いてみるのが良いでしょう。 成果型は営業など、頑張りに報いる必要がある職種に多いようです。
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