バイトのことで質問です。雇用契約書上では勤務日は週3日だったんです。で、シフトを入れる際に3日希望を出したのですが、シフ…

Question

バイトのことで質問です。雇用契約書上では勤務日は週3日だったんです。で、シフトを入れる際に3日希望を出したのですが、シフトが決まったのは2日でした。これって私が雇用契約書を無視して週2日しか働いてないとみなされて解雇にされたりする可能性がありますよね？

Answer 1

そんなことはないですよ。
シフトの決定権がバイト先にある以上、シフト上の勤務日数が週２日だったのは会社がそう決めたからという以外の理由はありません。
ただ、質問者様が週３日の勤務を希望しているのなら、今後のためにも今回２日だったのが特例であることを確認しておいた方がいいでしょう。
そうしないと、今後週に1日だったり４日だったりと不安定な勤務を要請される可能性があります。

Answer 2

なんで？
違反してるのはシフトを作成したバイト先の方だよ
こんなんで解雇されるわけないよ

Answer 3

違反しているのは雇用している会社側です。