職場の人間関係について悩んでいます。次の仕事が決まっていない状態でも辞めるべきでしょうか？

Question

職場の人間関係について悩んでいます。次の仕事が決まっていない状態でも辞めるべきでしょうか？社員１０人の零細企業に勤めています。そこで会計や数字を扱う仕事をしております。

１年ほど前から社長と仕事の進め方で方針が合いません。今年に入り４回社長と激論になりそのたびに社長が大声をあげています。

先日も権限を与えられている仕事を処理していると進め方でまたしても激論になりました。
私の考えを示す役所の資料や文献を見せて社長にご説明しました。お話の途中でそれらの資料について、「そんなのは関係ない」、「制度がおかしい。」、「お前の国語力が不足しているんだ。こういう意味だ。」と独自の考えを説明し始めました。
私の説明はまったく取り合っていただけませんでした。

社長の解釈と私の解釈のどちらが正しいかを明らかにするために「関係の省庁に確認してみましょう。」と言ったところ、社長が激怒され、全従業員の前で私の作成した資料をすべて破き、本を地面に叩きつけました。１冊５０００円もする本です。

超ワンマン会社なので他の従業員は全員黙ってみていました。
「今日こそ白黒つけてやる。」と言い出し,「辞める話をしよう。」というので「分かりました。」と答えたところ、社長の娘さんが「頭冷やしてください。」と言われ話は中止になりました。

社長が出た後他の従業員さんと対応を相談しました。番頭さんが「本来は君の言うとおりだよ。」、「でも社長がああいわれるからその通りするしかない。」と言われそうなりました。

それから１週間普通に通勤しています。子供じゃないので休むわけにもいかないので。
自分として当然のことだと思っていたのですが女友達に話したら「タフだね。」、「舛添さんみたいと言われてるかもよ。」と笑われました。

もう辞めるしかないでしょうか？

今年に入ってから全社員の前で私に罵声を浴びせたのは４回目です。
さらにひどい時は即日クビにします。それでこの１年半の間に３人が即日クビになりました。私を切らない理由は特殊な仕事で代わりを探すのに金がかかるからだそうです。

Answer 1

次を決めてからやめたほうがいいと思いますね。
現況少しずつ景気の先行きも怪しくなってきたので
ただ、このバカ社長については、いかなる場合も最終的に
あなたのせいにするつもりだと思います。

よって、転職活動をしつつ、退職をしましょう。
まあ長いものには巻かれろ的な愚か者（他の従業員）については
会社とともに沈んでもらい、あなたは良い人生を歩んでください。
今の会社はあなたか退職するまでの間のATMです。（笑）

幸運をお祈りいたします。

Answer 2

あなたが辞めたいかどうか、で自分で考えて決めるしかないですよね。

あなたにとっての「一番嫌なこと」は、社長に怒鳴られること？
それとも社長自身が嫌いで、一切社長のやり方に従いたくない？

怒鳴られるのが嫌なら、間違ってても社長の言う通りに黙ってやるだけで避けられる気もするんですが。それをどうしてもしたくない、社長に従うことが嫌なら辞めた方がいいですね(^^)

Answer 3

私もお金に関わる仕事をしてましたが、周りの協力が得られず周りの一部職務放棄をしていて、私の入力データの書いた紙は不備だらけ。きちんと入れるのに苦労し、結局辞めました。私が働く前からそうだったらしく、辞めるときに、次の人の為にきちんとして欲しいって丁寧に頼んだのに「無理」って返されました。辞めたことは後悔していません。
あなたが社長の指示したやり方でミスしてもあなたの責任にされる気がします。辞めて良くないですか?って思いますよ。