解決済み
従業員1人の代表取締役をしています。登記は自宅としているのですが、看板はありません。下請けの仕事をしていて今度県外へ長期(2年くらい)行く事になりそうです。 そこで現場近くにアパートを借りたいとおもうのですが、そこへ妻と子供も一緒に住みたいと思っています。そこでこの借りるアパートが会社経費にできるのか。それから持ち家で会社の登録もしているため家はそのままにして郵送されてくる書類などは近くに住む家族に引っ越し先に郵送してもらう予定でいます。そこで問題になるのが小学生の娘の転校問題で夫の住所は移さないで妻と子供だけ住民票を移して転校することは可能でしょうか。
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家賃の半額分給与増やして、そのまま精算。 もう半額は会社負担。 というのが一般的かと。 住民票移すのは特に問題無いでしょう。 父親の住民票だけ別というのも、家庭の事情なので特に立ち入らないかと。
社宅として法人が借り、それを個人に一定の家賃を受け取り つつ貸すことになります。 実際の家賃と個人から受け取る家賃との差は福利厚生費です。 妻と子供だけ住民票を移すことは可能です。
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