正社員とパート、面接から既に違うものなんですか？

Question

正社員とパート、面接から既に違うものなんですか？パートの面接であれば、多少難はあれど(滑舌とか時間にルーズであるとか履歴書折れてるとか)
取ってもらえる可能性だって十分にありますが
正社員は電話した瞬間より面接が始まっている、
パート面接は1対1だけど正社員は1対3、
将来のビジョンを持つか、人柄、仕事柄を徹底的に見られる
とリクナビのハウツーで読みました。

就職するのがマジ怖くなってきました。
決意を新たにするだけじゃダメで資格、職歴、特技の時代なんでしょうか？；；

Answer 1

企業により対応はまちまちでしょうが…。
基本的には、正社員の方がハードルが高い分だけ厳しく精査されますよね。

パートさんよりも、高額の人件費・責任ある職務・扱う金額や仕事の大きさ・会社の担当として外部との折衝等々、考えると慎重に面接せざるを得ない。

職種や企業によっては、「やる気」だけでは無理でしょうね。
その表れとして資格だったり、経験だったりがポイントになる。
また、少し個性があると「こいつ、面白い」って印象で採用って事もある。
でも、ウソや過大表現はダメ。

正直に、ありのまま。
あまり、神経質になり過ぎも危ないですよ。
逆に「え!!」って事やらかしちゃいますから。
普通、普通。
常識の範囲で。

大丈夫。
最初は皆、失敗だらけ。
始めからパーフェクトに出来る人なんていない。
先輩たちも失敗して今があるんです。

Answer 2

アルバイトやパートは非正規雇用なので
面接などゆるいところが多いですが、
正社員となると正規雇用。つまり、長く働く
会社の顔となる人材となるわけですので
当然面接なども厳しくなってきます。
就職をしてしまえば、アルバイトみたいに
簡単に辞めることも出来ませんし
それなりに怒られたりもします。
会社を円滑に回す為に、充分な人材をどこの会社も求めているので
必要な資格・職歴・特技をもともと備えている人とハードルも上がっていきます。
なので電話、面接から厳しく見られているわけです。
そんなに恐怖心を持たず、頑張って下さい。