困っています。よろしくお願いします。 NPOの就労移行支援事業所を辞めたいです。生活支援員です。サービス管理責任者が病…

Question

困っています。よろしくお願いします。
NPOの就労移行支援事業所を辞めたいです。生活支援員です。サービス管理責任者が病気(本当は嫌になって来なくて名義貸し。もう来ないと聞いてます。)で、私は４月から勤務ですけど一度も見たことありません。電話もなしです。サビ管でもないのに私が、サビ管見習いなどと持ち上げられてモニタリング、個別支援計画書を書かされて、しかも内容が悪いと何回も書き直ししました。サビ管の不在は福祉課に届けてない様子です。しかもサビ管が不在状態のままその人の名義でa型も申請し通ったようで、8月１日に開設が決まりました。だんだん事の重大さに気がついてきて、今すぐ辞めたいです。わたしが大げさとかわがままでしょうか？

補足

辞めたいと思うのは、忙しいからではなく、不正なので、本来なら減算の案件だと思うからです。

Answer 1

サービス管理責任者欠如による減算は、不在になった日の翌々月からです。

まずは不正請求をおこなっているのは確実なのでしょうか？

不在であっても減算した額で報酬を請求しておれば、不正ではありません。

不在であるのに在籍している報酬を請求しておれば、不正請求です。

監査が入れば勤務実績など調べられますので、発覚すれば差額の返還要請、悪質と判断されれば指定取消しもあり得ます。

確実に不正をしていて、そのような職場で働きたくないと感じられたなら、退職されればよいのではないでしょうか？