23歳。会社を辞めたい理由についてどこまで伝えるべきか。 長くなりますがご意見いただけると嬉しいです。 新卒で入…

Question

23歳。会社を辞めたい理由についてどこまで伝えるべきか。
長くなりますがご意見いただけると嬉しいです。

新卒で入社した会社に勤めて3年目になります。自身のキャパオーバーによるミスが目立ち始め、社内に迷惑をかけています。
昨年まではまだ経験が浅いから頑張ろうと思い励んできましたが、
最近他の理由も重なり、仕事を辞めたいと思いました。

私は一人暮らしの継続が目的で正社員になりました。
やりたいこともなく、フリーターでお金を稼いで生活する予定でしたが、
正社員として社会に出ることが親からの条件でした。

毎日残業があたりまえの中、残業代はなく、
ボーナスもなし（売上が上がれば出すとの事）の会社です。
休日出勤が必要な日もありますが、休日出勤手当や振り替えの休みなどもなく、
休日出勤が必要な日は「一人暮らしで身軽だから」という理由でいつも出勤になります。

仕事ではキャパオーバーでミスをする事が多く、周りに迷惑をかけています。
「もう3年目なのに」という怒られ方が増え、業務自体も向いていないのではないかと思い始めました。
今までは3年目ですが私より後の新人はおらず、社内では先輩方が助けて下さる事が大きく、
足を引っ張っている申し訳なさでなんとか耐えてきました。

仕事へのモチベーションも下がっている中で、
交際中（遠距離）の彼氏が結婚に向けて準備していこうと言ってくれています。
彼も23なので、まずは貯金から・・・という話をしているのですが、今の私に貯金する余裕がありません。
なので時間がかかると思うと伝えたところ、転職して一緒に暮らしながらお金を貯めるのはどうかと提案されています。
遠距離で会うためのお金がなくなり、生活費も半分になれば、確かにお金は貯めやすいのだろうと思います。
なので私は彼の意見に賛成して準備していきたいです。

今の自分が力不足で足を引っ張ってきた分頑張らないといけない、
迷惑を掛けたくないという思いに反して、
今の会社で頑張る必要があるのかという思いを消せないまま3年目になりました。

辞める為にはどこまで正直に話すべきでしょうか。
今後の会社にとっても私にとってもこれ以上の勤務は無駄だと思います。

社内の方にはお世話になった事を感謝しています。
会社を批判して辞めたいとは思いませんが、引き止められないように意思表示をしたいです。

怒られる事が増えて「逃げる」と思われることは嫌ですが、
23で結婚準備を理由にするのは厳しいかと思います。
何を言っても「考えが甘い」と言われそうで、そうなるときっとわたしも言い返せません。

会社を辞め、将来に向け出来る限り早く時間を使っていきたいです。
皆さまのご意見を下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

採用経験者、40代既婚女性です。
退職理由は詳細は不要です。詳しすぎる退職
理由は「結局会社がいやだから」になるだけ。
退職届を出し、正社員なら退職日を1か月後に
するだけでよい。労基法は2週間前ですが、
正社員としての責任と有給もあるし、で。

問題はその後です。
遠恋の彼の地元で同棲しながらの就活、甘く
見ない方がいいです。採用側は結婚予定で決定
じゃないし、最悪の結末（失礼）だと自分の
地元に戻るのではないかと必ず気にします。
せめて両家に話して婚約し、期限を決めたるなら
ありえるとは思います。

また時間外手当なし、賞与なし、無給で休日出勤
というブラック、モチベーション低下があるにせよ
キャパオーバーによるケアレスミスだけ？スキル
不足などあなたに起因する理由はないのですか？

手が遅い、臨機応変に動けない、色々な人と連携
してサポートし合う…どこの会社でもあることに
もし自信がないなら、仕事の選び方に工夫が必要
です。

私は退職と結婚準備を同一に考えず、以下なら2.の
方がリスクが少ないと思います。
1.婚約して期限決めて同棲、転職。
2.在職しながら就活（できない時間外や休出は断る）、
転職して貯金しつつ結婚準備 ご参考に。

Answer 2

退職理由は一身上の都合のみで十分です。それ以上あなたのプライベートを晒す必要はありません。

Answer 3

質問者さんが実現されたいことが、
>会社を辞め、将来に向け出来る限り早く時間を使っていきたいです。
であるとすれば、
その実現に向けて、その他の多少のことには目をつむる必要があります。

>何を言っても「考えが甘い」と言われそうで、そうなるときっとわたしも言い返せません。
言い返す必要はありません。「その通りです、いつまで経っても考えが甘い私なのでこのままでは益々会社に迷惑を掛けることになるので、辞めさせていただきます」で全く問題ないと思います。

質問者さんとしては、上司や先輩に「甘いやつ」「逃げた」と思われずに、退職をなさりたいということでしょうが、仕事でミスが多く周りに迷惑を掛けている状況が事実であるならば、残念ながら両立は欲張りすぎです。ご自分の実現したいことを再確認しましょう。

ひとつだけ、
残業をしているのに残業代が支払われない、休日出勤をしているのに休日出勤手当が支払われない、という状況は、労働基準法違反です。退職する前にまずその未払い分を請求なさるべきかと思います。

もちろん、円満退職の妨げになるので、請求はしない、というのであればそれはそれで質問者さんのご判断ですが。

Answer 4

たぶん、何を言っても会社側は引き留めるために「甘い」とか「逃げるな」とか言います。気にしなくていいです。

と、３年目でミスが目立つのは確かに向いていないのかもしれません。最近業務内容が変わったとか増えたとかあったんでしょうか？その辺の詳細によっても向いているかどうかは変わってくると思います。

でも、主さんの状況を聞いていると、確かに転職して同棲したほうがいいなって思いました。結婚する前に同棲はしたほうがいいし、ここから２〜３年後に結婚だとすると２５歳か２６歳、ちょうどいいですね。もしうまくいかなかった時のことを考えても今がちょうどいい年齢だと思います。

退職理由は、勝手に寿ってことにしちゃえば？おめでとうって言って快く送ってもらいやすいように