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昇給辞令の交付についてもうすぐ四月。定期人事異動等が私の会社、ほかの会社でもありとおもいます。私の会社で…

昇給辞令の交付についてもうすぐ四月。定期人事異動等が私の会社、ほかの会社でもありとおもいます。私の会社でもこの時に一緒に昇給があったりします。四月一日の辞令伝達では組織の全員出席し、人事異動通知の交付と一緒に昇給辞令が渡されその後に訓示があります。気になったのが昇給の辞令をなんで全員の目の前で配られなければならないのか。前々からモヤモヤしたものがあって人事担当に疑問をぶつけたのですが「昔からやっている。全員そろって訓示するいい機会だから。」と。私が疑問に感じているのは昇給が全員にあればまだしも昇給が全員にあるわけなく、ない人にとっては不満のタネになったりするからです。実際に給与のことで不満を言って職場を暗くしたり八つ当たりする人がいるからです。古い感覚の残る職場で酒を飲んで英気を養おうとか、可愛がってやったから他部門に異動するなとか希望をだすなとか言うような職場です。みなさんのお勤めの会社、役所では職場の人の前で昇給辞令を渡したりするものなのでしょうか？

職場の悩み

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jac********さん

2016/02/27

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回答（1件）

ベストアンサー
昇格については全社掲示で周知します。昇給については６月の給与明細を見て確認するしかありません。（社員平均の昇給額は掲示しますが、各個人に通知はありません）人事異動についても全社掲示のみです。（昔は辞令を交付していましたが今はありません）
re_********さん
2016/03/01
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