会社の人間関係で悩んでいます。部のトップの方から指示される仕事で自分の力量ではこなせないことが多く、どうしていいのか分か…

Question

会社の人間関係で悩んでいます。部のトップの方から指示される仕事で自分の力量ではこなせないことが多く、どうしていいのか分からずストレスを抱え込む日々が続いてます。最初は味方になってくれていた上司も、最近は相談しても結局自分でやれと言われてしまいます。

精神的に限界が来たので、上司の上の方に相談しました。その方に異動して別の環境で働きたいと伝えた後に体調が悪化してしまい、主治医から会社の産業医に手紙を渡すように指示されました。体調が悪化しているので環境を変えて欲しい旨の内容だと聞いてます。

産業医に出す前に、相談した上の方にその旨お伝えしたところ、産業医に提出するように言われたので提出しました。産業医からは休職を勧められましたが、異動して働きたい旨を伝えると、上司と一緒に面談に来て欲しいと言われました。

上司にそれを伝えると、「上の方に相談してるみたいだけど、俺でいいのか？」とかなり高圧的な態度で言われました。

上司の上の方に直接相談したわたしが悪いのですが、上司に相談できなかったのも事実です。かなり険悪な雰囲気になってしまいました。

正直今の部署にはもういれません。もう退職するしかないのでしょうか？できれば今の会社で環境を変えて働きたいです。
ご意見聞かせて頂けますと幸いです。

Answer 1

たしか
オリンパスの社員も
産業医にかけあえ、と
上司に言われ
ゴミ弁護士とグルになって
保身の為に
パワハラを揉み消そうと
されていましたね。

気にせず
いまのところで働いていいです。

上司を社会生活できないように
追い込めばいいのです。

あなたが毎日元気に
出社することが
会社へのプレッシャーです。

Answer 2

会社に恨みを晴らすとか無駄なエネルギーです。

正直、他の部署に異動したところで
その会社ではもう出世の目もないし
周りから色眼鏡で見られます。

すんなり退職して、他に就職することをお薦めします。

Answer 3

私も今の職場に我慢の限界といった感じです。心中お察しします。

上司が顔をつぶされたと怒っていても、実際頼りになってくれなかったんだから自業自得だろ！って言いたいですよね。

あなたが今の部署にはいられないと思うなら、たぶん耐えられないと思います。
違う部署で働けたらいいですけど、違う部署で１から仕事を覚えるのも精神が参っていると大変なことだと思います。

休職を勧められるほどなら、休職するのも手かもしれません。
でも、休職から復帰するときの周りの目を考えたらなかなか踏み切れませんよね、分かります。

でも、１ついえるのは、今すぐに退職するのが１番の悪手です。
どうせ退職するなら、休職してから退職のほうが良くありませんか？
休職中もいくらかは給料がでるので、それを貰いながら次の就職先を探せますし、休職から復帰が上手く行く可能性もありますし、もし上手く行かなければ、休職中に見つけておいた転職先を受けに行くのもいいわけですし。

あなたは、上司や部のトップに怨みはないんですか？（私は有得ないレベルの冷遇に怒りと恨みが募ってます。）
恨みがあるなら、辞めるにしても辞職なんて綺麗なことはせずに、目いっぱい嫌がらせをしてから辞めましょうよ！！