転職を考えています。 社員制度と委託業務制度とありますが、それぞれのメリット、デメリットを教えていただけますか？

Question

転職を考えています。
社員制度と委託業務制度とありますが、それぞれのメリット、デメリットを教えていただけますか？
どちらもドライバー系の仕事です、よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご回答いたします。

社員制度をとった場合
メリット
①ドライバー系のお仕事ですと、労災の危険も結構あるかと思います。
そういったとき社員なら労災が効く為、安心して働けますね。
②やはり正社員となると立場的にしっかりしているので、安定して働けます。
その分精神的に余裕ができますね。
デメリット
①社員という立場上会社からの拘束が大きい。
②人間関係が難しい。

委託（＝請負）業務制度を利用した場合（個人事業主として働く場合）
メリット
①税制上、社員よりも有利になる場面もでてきます。個人事業主として確定申告の際、税理士さんと相談しながらより有利な申告の相談にのってくれる企業もあります。
デメリット
①労災にあったとき請負業務制度ですと個人事業主として請け負っていることになり、労災が効かないです。
②業務請負ですと、請負契約を結ぶことになりますから、契約を更新しないよと言われるとそこでお仕事が終わってしまうため、大変です。

このように一長一短です。
後は貴殿がどちらがより向いているか、ご自身のご経験からご判断頂ければと思います。