中国人や韓国人の誹謗中傷や差別などは結構あるのでしょうか？最初はネットだけだと思っていたんですがバイトであきらかに私より…

Question

中国人や韓国人の誹謗中傷や差別などは結構あるのでしょうか？最初はネットだけだと思っていたんですがバイトであきらかに私より優秀な中国人の友人が落とされて私が合格した時から疑問に思っています。

Answer 1

質問文にあるバイトでの採用不採用というのであれば、判断する側（店長や社員）がウチの店のカラーに合うか合わないかということも判断基準の一つとして決めていると思われるので、ネットでよくある「中韓は嫌いだ！」というよりかは「ウチの店には合わないかな」と判断したんだろうと思います。（それを差別と呼ぶかどうかは分かりませんが）

またはその中国人の御友人には無い魅力を質問者さんが持っていて、その点が採用不採用を分けたのかもしれません。

まあ、その判断する側が「中韓が嫌いだ！」とホントに考えていないのかどうかは分かりませんが。

Answer 2

優秀って何がどう優秀なの。どうしてそんなことわかるの？
それに、そもそもバイトの採用不採用ってのは、能力だけでなく、いろんなものを総合的に判断するものですよ。こちらが希望した時間に入ってもらえるかとか、家が近いから支給する交通費がかからなくていいとかさ。
だから外国人とかどうとかって問題じゃない。
そんな、バイトを不採用にしたくらいで外国人に対する誹謗中傷だの差別だのと言いがかりをつけられちゃあ、そのバイト先もたまったもんじゃないですよ（苦笑）・・！

Answer 3

何とも言えません。

私個人の話になりますが、
中国、韓国といった国に対しての個人的感情はありませんが、
ビジネスシーンでは両国の方々に手痛い裏切りをされています。

契約後の当たり前のような内容反故や、
商談中に個人の都合で途中退席したり、
会社のお金を持ち逃げしたり、
詐欺行為を働いたり、、、

運がなかったと思っていますが、
今まで付き合いのあった両国のビジネスマンには散々な目に合わされました。

以後、あまりかかわらないようになったのは事実です。

すべての人がそうであるとは思っていませんが、
確率が高いのも事実だと思っています。

主さんが合格したのはお相手が中国人だったからではなく、
中長期的に見て主さんが条件に合致したということだと思います。

自信を持ってくださいね。

Answer 4

差別ではなく区別でしょうね。

先人たちの功績に応じた対応をする場合だってあるでしょう。