通勤災害で労災になり、でも復職は無理。退職後の労災はどうなるのかと、今まで給与から引かれている労災保険分は会社の退社後給…

Question

通勤災害で労災になり、でも復職は無理。退職後の労災はどうなるのかと、今まで給与から引かれている労災保険分は会社の退社後給与補償から引かれるのでしょうか？

Answer 1

通勤災害が労災の適用を受けている状況であれば、退職によってその給付等が変わることはありません。その点はご心配いりませんよ。

また、労災の保険料は全額事業主が負担していますので、個人の給与から引かれることは無いはずなのですが、もう一度確認してみて下さいね。
雇用保険料はあくまでも雇用保険の保険料ですので、労災は別ですよ。

Answer 2

通勤労災を受けていて復職は無理だから退職する？どうして退職するの、何処かに就職するんですか、しないのであればそのまま退職しないでいればいいでしょ、完治するまで。書いている保険関係について、もう少し調べてから考えたらどうですか、労災保険は個人では掛けませんよ、又退社後の給与補償とは何？

Answer 3

会社が全額負担しているから、退職すれば支払者はいない。

Answer 4

労災の費用負担は事業主なので、労働者の給料から控除するのは違法です。給料から引かれているのは本当に労災保険ですか？雇用保険でなくて？