老人ホームについて。 現在の会社で経理を担当しています。 来年春までに転職を考えており地元の転職説明会に行き…

Question

老人ホームについて。

現在の会社で経理を担当しています。

来年春までに転職を考えており地元の転職説明会に行き、経理事務を募集している老人ホームがあり面接する運びとなりました。しかし、いざ面接のときになるとうちはまず事務で入ってもらった人には介護をやらせてその中で本人が事務としての適正があるか見極めると言われました。

さすがに介護の仕事で事務の適正が分かるわけがないと思いその場で反論をするとこの業界では当たり前であなたが常識を知らないと逆に説教が始まりました。

実施に介護業界じゃ当たり前のことなんですか？

補足

介護とは介護事務のことではなく実際に現場で入所者へ介護業務を行うという意味でうす。

Answer 1

経理事務とありますが、介護施設は規模的には零細企業の部類に入るため、事務員も少数精鋭でなければならなく、経理だけでなしに介護事務も任される可能性は大ですね、面接では伏せられたかもですが。

介護事務とは、健康保険が保険料と引き換えに診療費用から７割の還元を受けるように、介護保険を使っても経費の９割が還元されるルールがあって、事務取扱上は医療事務に通じる複雑な点数制度で成り立っているんですね。

良心的に解釈すれば、施設側は現場の手伝いによって点数制度の何たるかを体得してほしい思惑で、「適性をみる」と言っているものと思います。

が、施設側の真実の思惑は「そのまま現場で押し通す、事務の求人は釣り」なのかもしれなく、そこのところの真実は、神様でない限り分かったものではないんですね。

ただし、この種の相談は決して多くを見受けなく、むしろ珍しい部類に入ることも確かです。以上で、最終判断はご自身で…