解決済み
今日夕方からバイトの面接があります。高校一年生でバイト先はミスタードーナツさんです。 働ける日時を答える時なのですが、なんと答えればよいでしょうか。 面接でテスト休みを取らせてもらうことは可能なのかを聞くつもりなのですが、12月7日からテストでテスト前4日程とテスト期間中の1週間休みをもらえないか聞きます。そして、私的に働き始めることができる日は11月26日からなのですが2〜3回シフト入ったらすぐテスト休みになります。お店側からすればやはり迷惑ですよね…? テストが終わる12月11日から働けると言うべきでしょうか。それでは落とされてしまうのではと不安です。電話では土日と元旦のシフト入れると伝えてあります。詳しいことは面接でと言われたのでその時はテスト休みについて聞けませんでした。 意見を聞かせてください。
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急募とか急ぎで欲しいなら、 落とされる可能性はありますが、 高校生は学業が第一なので採用担当者が変な人でなければ、 テスト後から出勤した方が、ゆとりがあるのでは? テスト勉強の時間の余裕があるのであれば、 テスト前に出勤しても問題ないと思いますよ。 あとで後悔しないのであれば。 バイトの採用で 大体向こう(服関係のバイト除く)が気にしていることは 週にどれくらいシフトに入れるか、 土日は入れるかを重視します。 テスト休みを取らせてくれないところだったら、 むしろそこのバイトはおすすめできませんが、 休みを取らせてくれるところだったら、 迷惑でも何でもないと思いますよ。 それに店長さんによっては、休み1週間丸々取ってもいい って言う人もいますし、 そこは面接で聞いて判断するべきでは?
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