家族経営の小さな会社の事務員で働いているのですが、入社して4年になります。

Question

家族経営の小さな会社の事務員で働いているのですが、入社して4年になります。2年前から社長の奥さん(会計)が亡くなったこともあり、仕事以外に社長の自宅の用事もしていました(ご飯の買い物、趣味の買い物の支払いにコンビ二に行く、孫と遊びに行くのでリゾートの資料集め等)

でも奥さんが亡くなってすぐ家政婦を雇い、自宅のご飯の準備や洗濯、掃除は家政婦が行っています。
社長曰く、家政婦さんは1日5時間自宅にいるらしく、その5時間でも出来ない事を私に頼んでいるらしいです。

昨日、あまりに会社の仕事が忙しかった事もあり、社長の家の買い物(米を買うように頼まれていた)をすっかり忘れていました。

それを社長に怒られ、自分のなかで不満が爆発し、『事務員は私一人で電話番、来客の応対、事務の仕事、奥さんが亡くなったから会計の仕事も全部やっている、家庭の用事は家政婦に頼んでほしい』と言いました。

やはり上司なので怒ってはいけないと思い、落ち着いたトーンで言いました。

そしたら『不満に思ってるなら辞めてくれてもいい』と言われました。

奥さんが亡くなってから全部の仕事を頑張ってやってきたのにそんな事を言われてガクッとなってしまいました。

『もう辞めてもいいかな？』とも思っています。

社長に『会社辞めてくれてもいい』と言われた場合は会社都合の退職になるのでしょうか？

Answer 1

自己都合になります。
本来ならする必要がない仕事は断り続け
会社から解雇されてください