派遣の詳しい流れについて教えて下さい。 1、求人媒体などを見てもらう応募 2、派遣会社が登録内容を見て登録会につ…

Question

派遣の詳しい流れについて教えて下さい。

1、求人媒体などを見てもらう応募
2、派遣会社が登録内容を見て登録会について連絡をしてくる
3、登録会で、スキル内容見て社内選考。
4、派遣先にこちらのスキルや職務経歴、年齢などのプロフィールを提示
5、派遣先がoKなら顔合わせ
6、問題がなければ就業
であってますか？

あと、各項目ごとの選考期間なども教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

応募者（登録者）側からの流れは、ご質問にあるのでほぼ問題無いですが・・・

まず、４派遣先へ提出するプロフィールを「スキルシート」と呼んでいる会社が多く、氏名をイニシャル、勤務していた会社は業種だけにして、年齢はいれません。

あと６問題がなければ･･･とありますが、派遣先がＯＫならばというのが実態です。

３のスキル内容を見て社内選考、とありますが、なぜ社内選考をするかと言えば、多くの案件が複数の派遣会社が競合で依頼を受けていて、より良い人材を提案した派遣会社が選ばれるからです。

一番時間が掛かるのが１～３までで、最終候補者が決まれば後はスピーディーに担当が動いて、１日でも早く決めてしまおうと派遣先にプッシュします。

だいたい派遣先で顔合わせが終わって、２～３日後には結論が出ます。よく「１週間後に返事します～って派遣会社の担当に言われた」って質問が上がりますが、私の経験でそんなに時間が掛かったのは10件中1件くらいのレアケースです。

もちろん状況によって変わってきますが、派遣を依頼される企業さんの多くが、欠員予定が目先に決まっているので、かなり急いで探しています。時間的に余裕をもって派遣会社に声を掛ける場合は、わりと優先的に声を掛ける派遣会社を決めていて、その場合は派遣会社と信頼関係が出来ているので、紹介された候補者に特別不服が無ければすんなりＯＫが出されます。

という感じで、派遣先の顔合わせが終われば、3日以内にお返事をするのが普通かな？今は特に、派遣会社が派遣社員を取り合いになっているので、派遣先に「結論は早めにお願いします」って念押ししてます。