失業手当について教えてください。

Question

失業手当について教えてください。自己都合で、退職し、給付がもうすぐ始まります。

次の仕事では、雇用保険に入らず、20時間未満で、1日4.5時間の週4日勤務です。

この場合、働いていない日は、失業手当が給付されると聞きましたが、働いた日の分は、なくなってしまうのですか？

もし、なくならない場合は、どうなりますか？ 教えてください。

90日支給です。

Answer 1

文献等で調べたわけではないのですが、聞いたところによると、働いた日の分は後に回されるそうです、ですから９０日分は確保できるそうです。

２０時間未満の勤務という事ですので、就職したとは扱われず、失業等給付は受けられる筈です。条件を満たしていれば就業手当が働いた日の１日につき基本手当の１０分の３支給されます、残りの１０分の７については後に回されるそうです。

一応基本的事項を話しておきます、
失業の認定日にハローワークに出頭して、直近の２８日について、就職活動をしたことの確認と、各日について仕事をしたか、していないかの確認を行います。仕事をしてない日については基本手当が満額支給されます、仕事をした日として申告した日は就業手当又は不支給となります。ですので、働いた日をちゃんと申告するために出勤した日をメモしておくことをお勧めします。

Answer 2

給付日額との差額があればその分を支給されるか
日額を超えた場合は給付日数は繰越になると思い
ます。

ただアルバイトでも就職したとみなされる場合が
あるようです。
時間や勤務日数はあくまで目安とのこと。

確認してからの方がよいと思います。

Answer 3

なくなるわけではなくて、労働によって得られた収入によって一部や全部が繰り越されますが、その条件であると就職したとみなされないとは限りません。週２０時間以上というのは就職したとみなす目安のひとつでしかないです。

Answer 4

短期の単発ならともかく、連続していたら就職扱いで打ち切りになっちゃうぞ。

オレの場合も土日をはさんで１０日やったら、間の土日の給付はなかった。

もちろんその分は最後に回ったけどね。

「欲しい欲しい」だけじゃ、通じない世界がある。