職場の男性社員がみんな可愛いパートさんにチヤホヤします。そのことで他のパートさんから反感をかっています。 そのAさ…

Question

職場の男性社員がみんな可愛いパートさんにチヤホヤします。そのことで他のパートさんから反感をかっています。

そのAさんは37歳で既婚者。子供もいます。
見た目は30ぐらいに見えて、アニメに出てきそうなすごく可愛い声です。声だけ聞くと10代に間違えそうです。
スタイルが良く胸も大きく、かなりのオシャレです。
服装も流行を取り入れ、まつエクしたり、髪型もコロコロと変えてとても既婚女性に見えません。
女性から見てもとても可愛らしい人です。

Aさんはまだ入社半年なのにベテランさんと変わらないほど仕事も出来、Aさんより新人がいるのに朝一番に事務所にきて掃除をしています。掃除は当番などなく、決められてはいないので、他のパートさんは時間ギリギリに出社するので実質掃除をしてるのはAさんのみです。

Aさんには幼い子供がいるのに、人が足りないときは頼まれれば快諾し出勤してくれます。

男性にも女性にも態度は変わりませんが、誰にでもニコニコと接しかなりの八方美人です。

話は面白く、見た目のキャラとは違い日本酒が好き！夕飯はお酒だけでいい！スロット好き！ゴルフが趣味！など発言はオヤジ。ぶりっ子キャラではなく、男性社員にも毒も吐きます、その毒がまた面白くみんなにウケます。
それがまた男性にはツボなのか男性たちはAさんを囲ってデレデレしていますり

本人はチヤホヤされていても特に気にしてる分けでもなく「旦那さんのことが大切、わたしみたいな女を選んでくれて本当に幸せ」と発言したりします。
他の主婦パートさんたちはそんな発言堂々と言えるね！と思いますが、男性は「旦那さんが羨ましい」とみんなチヤホヤしてます。

お客さんからの電話対応もかなり評判で、事務員は10人いるのにわざわざAさん指名でかかってくるほど人気です。お客さんとは電話対応のみなので、Aさんの顔を見たことないのにAさんに指名がつくほどで電話先でナンパされることもしばしば。それでも明るくニコニコと対応しており、女性からはキャバクラかよ！と陰口たたかれてますが男性からは「電話対応が神」と絶賛です。
また陰口たたかれてるのを本人も気づいていますが、態度に出すことはなく誰にでもニコニコとしています。

他の部署の男性社員もAさんが見たいが為に用もないのに事務所に来たりします。
独身男性社員は本気で狙っていたりします。
事務所は独身女性もいるのに、見向きもせずAさんのみが可愛がられてます。
確かに女性パートさんたち（既婚、未婚問わず）は仕事中に無駄話してたり、Aさんの悪口をみんなに聞こえるようにいったり、問題部分もあります。そして見た目的にもAさんがずば抜けて可愛いです。

Aさんは女性からは嫌われているので一人ぼっちになることも多いのに、何も気にせず堂々としています。

そんな男性社員の態度と、他の女性パートから嫌われていても堂々と居座ってるAさんにイライラし他のパートさんの不満が続出です。ちなみに私はAさんの上司の女性社員ですが、彼女より年下です。
職場の上司としてAさんはかなり仕事が出来るし信頼もしています。けど他のパートさんの不満もおなじ女性としてわかるし、だからと言ってAさんが悪いとこがあるわけでもありません。
きっとAさんは女性に嫌われ、男性に好かれすぎるタイプなんだと思います。
男性社員になんとなく言うとみんながAさんを庇い、みんなにおなじ態度をとってると言いますが明らかにAさんには態度が違います。
他のパートさんから特別扱いしてると不満が続出してますがどう対処すれば良いでしょうか？

Answer 1

貴女がAさんを超える人になることですね。

パートさんたちが、どう見ても仕事上非のないAさんに注意を与えて欲しいと「貴女に」相談する理由を考えてみましょう。
貴女がAさんよりも下に見られていて、自分たち（パートさんたち）に近い存在だと思われているからではないでしょうか。

パートさん達＜貴女＜＜＜＜＜Aさん

こんな感じということです。

これがもし、

パートさん達＜＜＜＜＜Aさん＜貴女

だったら、パートさん達は、とても恥ずかしくて、貴女に相談することなどできないのではないでしょうか。

まずは、

パートさん達＜＜＜＜＜貴女＜Aさん

の状態でも良いと思いますので、業務に関することすべてにおいて、Aさんに近づく、もしくは、追い越す存在になると良いでしょう。

第一歩は掃除です。
本来、貴女の出る幕ではないのかも知れませんが、Aさんと分担して取り組んでください。
パートさんたちに「貴女たちもやってください」などと言う必要はありません。これでパートさんたちは、Aさんが良い子ぶっている、のようなことは言えなくなります。

また、本業？の電話応対についても、「やはり貴女が最も正しい答えを出してくれる。Aさんの対応も素晴らしいけれど、貴女の的確な応対にはかなわない。さすが人の上に立つ人だ」と、言われるような人を目指しましょう。

貴女の文章を読む限り、洞察力にも優れ、とても有能な方だとお見受けします。
貴女とAさんが対立してしまうと、貴女の上司は多分男性なので、きっとAさんの肩を持ち、貴女は不利な立場に立たされます。
ここが正念場です。
頑張ってください。

Answer 2

無能で魅力がない女性からの激しい嫉妬を受けてAさんが気の毒ですね。
能力が低く魅力がなく向上心がない人に限って、Aさんのような優秀な人に不満を垂れて退職へ追い込もうと必死です。
Aさんは仕事を難なくこなし、普通は嫌がるトイレ掃除もする等初心を忘れていないようですので、そういったところも男性から見ると相当な魅力なのだと思います。
他の無能なパートの不満は放置しておけば良いですが、Aさんに対して嫌がらせをしているようでしたら、無能なパートへ何かしらの処分をしたほうが良いと思います。

Answer 3

どんな世界にもこぉいう話しって付き物ですよね。人間て優れてる物にはすぐに劣等感を感じて僻む人が多いですから。例えばお金持ちや美人なんか…
私は以前ホステスだったので女のゴタゴタはかなり見て来ました。でもこぉやって不満を漏らす女って決まってあまり可愛くなくて売れてない子。結局僻んでるんですよね。その証拠にA子さんは自信があるから堂々とでき、人から好かれる事が出来るんだろうなと思います。
1番言える事は時間が解決する…これは確かです。
かA子さんが辞めたらでしょうね。でもそぉならないように避けなければいけないので嫌がらせに発展しないように目を配る事は大事です。

Answer 4

質問者さんは「自分も同性であるからパートさんたちの気持ちが解る」なんて甘い考えは捨てましょう。みっともないですよ。質問者さんは上司なんでしょう？私は女だから、男だから、そんな言い訳関係なく「上司」というポジションなんです。公正なジャッジをし、職務を全うしましょうよ。

誰が聞いても、その女性に非はないし、パートさんたちの妬みひがみ根性でしかありません。職場で彼女の悪口を聞こえるように言っている人がいたら、「職場で人のうわさ話や悪口は慎んで下さい」と、ピシャリと言えなくてどうしますか。彼女だけを庇うのではなく、誰の悪口であっても職場で仕事中に聞こえるように言っているのは、注意叱責の対象でしょう。そこは上司なんだからしっかりしてください。

掃除も、彼女だけが率先してやっている状態であれば、彼女は悪気はなく好意であったとしても、「抜け駆け」になってしまいますよね。これも上司である質問者さんが「彼女ばかりが掃除しているのは公平ではないので、これからは当番制にしましょう」と、ルール化する。そのルールを無視して彼女が毎日掃除をしようとしたら、そこは質問者さんが「当番制なので、それは規律が乱れるからやめてくださいね」と、制止する。

ようは、私情に振り回されないで、正しい目でしっかり物事を見極めることが大事です。彼女が人気者だろうが美人だろうがなんであろうが関係ありません。男性社員たちがチヤホヤするのも放っておけばいいじゃないですか。別に会社の男性だけが全てじゃないし、会社以外の彼氏、旦那、男友達、そういうところが充実していれば気にならないと思いますよ。

で、まったく別次元の話になるんですが、そういう妬みや恨みの感情っていうのは、相手に飛ぶんですよね。それが蓄積されると怖いです。女性たちの恨みが一点集中になっているわけですから・・女性の怨恨って負のパワーが男性のそれとは比較になりませんから・・
オカルトチックな話で申し訳ないのですが、冗談抜きでそういう女性ってある日突然ドーンとくるか、じわじわくるかの差はあれど、確実に不幸というか不運が降りかかるんですよね。社内の一人や二人に嫌われているくらいではどうってことないですが、あまりに多人数だとまずいなと思います。本人に直接ダメージが行くこともあれば、弾かれてお子さんにダメージが飛び火した話も多いです。人の念なんて受けないほうがいいんですよ。

私はあまりそういう話は信じないし、むしろ嫌いな方でしたが、こればかりは何例か見てきたし信じています。