時給制や月給制の個人請負は偽装請負でしょうか？

Question

時給制や月給制の個人請負は偽装請負でしょうか？IT業界でよくある個人請負の形態で時給制と月給制がありますがこれは偽装請負なのでしょうか？
請負とは成果物に対してお金をもらえるもえらる契約とだと私は認識しています。
1月働いたら50万円もらえるような個人請負の契約は偽装請負ではないのでしょうか？

補足

個人請負は個人事業主の間違いです。

Answer 1

月給・時給というだけでは判定できません。
０７年秋に厚生労働省がバイク便・自転車便業界に対して指摘した際には
・集合時間や集合場所などの拘束を受け、仕事の依頼を拒否できない
・業務のやり方に指揮監督が行われている
・勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）
といった点が理由として挙げられました。

実際、弁護士とかは月いくらで顧問契約していますが、それは個人事業です。
計算方法以外の判断基準がありますので、そういった点を確認して下さい。

Answer 2

偽装請負が何なのかをもう少し勉強したほうがいいかと思います。
ウィキぺディアなどで詳しく解説してあります。