大卒23歳です。一人暮らしをしながらフリーターとして暮らしていたのですが先月からそんな僕を見かねた親が紹介で契約社員とし…

Question

大卒23歳です。一人暮らしをしながらフリーターとして暮らしていたのですが先月からそんな僕を見かねた親が紹介で契約社員として半ば強引に入社させられました。
ここまでは良いのですが入社直後に親が突然蒸発し高校生の弟の面倒は祖父母が見ることになったのですが祖父母も80代後半と高齢でいつ僕が養う事になるのか分からない状況です。親の紹介した契約社員はとても薄給で昇給もなく先輩曰く正社員に登用できる見込みも無いらしく他にバイトをする余裕のない仕事なので直ぐにでも辞めたいです。祖父にしばらくは弟の面倒見るから正社員として地に足を付けて働けと言われ心を入れ替え休日は就活の毎日です。
そこで質問なんですが
①一応9月末に景気満了ですが3ヶ月で辞めるとなると就活する上でデメリットになりますか？
②正直最低な親の紹介した仕事なんて直ぐにでも辞めたいと思う毎日ですが景気満了までに就職先が見つかったら契約社員は即日で辞めれますか？
③やはり契約社員として働きながら就活の方が企業さんには好印象ですか？
皆様の回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞①一応9月末に景気満了ですが3ヶ月で辞めるとなると就活する上でデメリットになりますか？

短期で辞めるのがデメリットになるのは、｢途中で仕事を放り出したヤツ｣とみなされるからです。
ご質問者様の場合は契約の期間はちゃんと勤めたのですから、そんなデメリットにはならないのではないかと思います。契約社員って、そんなものですし。
なんで契約更新しなかったの？って言われたら、｢家庭の事情｣があるのですから、ちゃんと理由を説明すれば大丈夫だと思います。
(まぁ親が蒸発したとかネガティブ情報はバカ正直に言わないように笑)

＞景気満了までに就職先が見つかったら契約社員は即日で辞めれますか？

これは勤務先に問い合わせて確認してもらわないと、分かりません。

＞契約社員として働きながら就活の方が企業さんには好印象ですか？

ご家庭の事情(両親が不在で、祖父母と高校生の弟の面倒を見ないといけない)を考えると、当面の生活費を契約社員で稼ぎながら、より安定した正社員の職を探している、という話の方が、筋は通っていると思います。

Answer 2

割り切るしかありませんね。
一年は勤めてください。
一番いいのは、三番だと思います。